測試專案團隊角色崗位職責
目前正在整理測試外包專案管理規範，先把對各崗位的職責要求描述一下。
專案總監職責：
a) 對專案進度、質量等進行監控、保證專案按質、按量的實施
b) 與客戶專案經理和高層進行協調和溝通、確保專案溝通暢通
c) 對專案經理經常技術、管理上的指導，保證專案順利的推進
專案經理職責：
a) 對整個測試專案進行管理，對最終的產品質量負責
b) 負責與銀行相關部門和研發專案組的多方溝通，保證專案的順利進行
c) 協調測試資源，並對各種資源進行計畫、分工和管理
d) 制定專案測試方案和測試計畫
e) 負責組織專案各階段的評審和驗收
f) 團隊成員管理、保證團隊高效、協作的工作
組長職責：
a) 對分配的小組工作負責，包括制定成員工作計畫，檢查工作完成情況
b) 輔助編寫測試計畫、測試結果分析和報告，並能夠幫助測試工程師完成工作
c) 服從專案管理，保質、保量、按時完成本小組負責的測試任務
d) 對所負責的子系統、模組的質量負責
e) 根據系統模組需求與小組其他成員一起進行測試需求分析、設計測試用例並保證對需求的覆蓋
f) 提交軟體缺陷報告並跟蹤處理流程 ，對本小組提出的缺陷報告負責
g) 服從專案資源排程和分配，並參加專案階段的評審
h) 與研發團隊等進行有效溝通，並協同研發、質量控制及配置管理等小組工作，提供必要的技術支援
測試工程師職責：
a) 服從專案管理和組長管理，能夠保質保量按時完成測試任務
b) 根據軟體需求進行測試需求分析、測試用例設計並保證足夠的覆蓋率
c) 執行測試用例，提交缺陷報告並跟蹤缺陷處理流程
d) 有義務對專案工作提出建設性建議
e) 與研發等相關部門進行有效溝通
業務分析師職責：
a) 輔助專案經理進行專案分析、制定測試計畫和測試方案
b) 負責專案中具體業務的分析、整理，輔助測試工程師進行測試需求分析
c) 提供測試工程師業務培訓和指導、答疑等
d) 設計基於業務流測試用例和使用者驗收測試用例
e) 整理需求中和系統不明確的地方，統一與業務或研發人員進行溝通
qa職責：
a) 制定質量標準和規範，制定專案質量保證計畫，按照
cmm3
標準落實
b) 對整個專案的質量進行監督和控制
c) 制定每個里程碑的工件驗收標準，並審計完成情況
d) 與銀行質量保證部門相關人員進行協作，共同保證專案階段質量
e) 分析專案中風險點，為專案經理決策提供支援
配置管理員職責：
a) 對被測試軟體進行配置管理和版本控制，記錄系統公升級時間，公升級次數等
b) 對業務和研發提供的需求和設計文件等進行有效管理
c) 對測試過程產生的文件進行管理和版本控制
d) 與銀行和研發配置管理員進行對接和有效溝通
e) 輔助質量保證人員進行質量控制
測試研發工程師職責：
a) 服從整個專案的工作安排，負責所有進行測試驅動的研發工作
b) 根據研發任務進度表，按時提交測試驅動程式
c) 輔助各個小組完成測試工作
測試支援/系統管理職責：
a) 負責搭建整個團隊使用的測試環境，維護測試裝置
b) 負責資料庫的備份和恢復，包括
qc、系統資料庫等
c) 協助各個小組完成測試工作
軟體測試崗位職責
軟體測試崗位職責，明確著這個崗位的技術勞工，應該做什麼，你在各種招聘明細中，可以查閱到這方面的資訊。簡單來講，從勞工責任的角度，工作內容實際上就是不斷的找到軟體中的bug，並監督開發人員修復它們。造成這種簡單的原因，從工業生產的方面，有不同的聲音，大部分人覺得，這是利於工業發展的，讓測試人員不斷地找...
產品經理崗位職責說明 產品經理的崗位職責是什麼？
網際網路時代催生出產品經理一職，如今產品經理早已成為連線各大部門實現產品的關鍵崗位，因此它的責任十分重大。那麼，產品經理的崗位職責到底是什麼呢？簡單來講，就是規劃一下產品功能，做做需求文件，再協調好多個部門上線產品。下面我們來看看產品經理的崗位定義 崗位職責以及能力要求，從全方位來了解一下這個職位。...
測試主管或測試組長的崗位職責
用測試經理的崗位勉勵自己，也是今後的長遠目標 測試主管崗位職責 帶領測試團隊完成產品和專案測試的任務，統計和分析測試結果，問題確認和跟蹤，推動問題及時合理解決 1 測試流程 體系的梳理和建立 2 測試環境的配置和版本管理 3 完成組內人員招聘 培訓及團隊建設 4 測試組人員的技能和業務培訓，提公升團...