面試中總會有乙個環節，面試官給面試人提問的環節，通常到了這乙個環節，基本上可以確認你是他們考慮的物件，那麼你應該問些什麼呢？對於從事軟體行業的朋友，下面是我的一點拙見。
對專案經理
1、如果我被錄用（客氣點，不要顯得自己好牛逼的樣子），將來在專案中是乙個什麼樣的角色？（角色決定了你的職責）
2、要出差嗎？長期還是臨時短暫的？
3、專案屬於哪個行業？規劃是怎麼樣的？（是個整合專案嗎，整合就意味著你沒有核心的技術？專案有幾期？目前第幾期？當期/結項時間是什麼時候？）
4、專案成員有多少，目前人員配置是怎樣的？
5、專案是選定新的技術路線，還是以公司現有的產品為基礎做開發？
6、專案目前進行到什麼階段了？
調研？設計？出原型沒？資料庫設計了沒？
開發？到此，你大概可以了解到，這個專案的情況，根據你自己的定位、喜好，來決定要不要加入這樣乙個專案。
對人事
問清楚公司有哪些福利，工資、年終獎、五險一金等（公積金繳納比例），甚至可以請求他們計算你的稅後工資。其他：餐補、旅遊、交通補助、工資構成。
如何在面試中提問
相信參加過面試的小夥伴們，在面試接近尾聲的時候面試官一般都會問 你有什麼想問的？有不少小夥伴在遇到這樣的情形的時候一般都會感到突然，一時間卻忘記該提什麼問題，或者怎樣提問題。接下來我就和大家分享一下在面試中我們應該怎樣提問題。首先我們需要明確的是，這個環節一般在面試的尾聲。根據本人有限的經驗分析，一...
面試,你回答過這些提問嗎？
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...
面試中遇到的提問一
最近參加了兩次面試，對於沒有什麼經驗的我來說多少有些緊張，然後面試官的 普通輸出 對我造成了 致命傷害 不過說到底還是自己不夠紮實，痛定思痛我決定把本次換工作的所有面試問題都總結下來。1.你們所用的mcu的rom是多大的？rom read only memory 唯讀儲存器，他與flash是同義的，...