金錢換「假」
帶薪年假
職工帶薪年休假規定公開徵求意見
職工帶薪年休假規定(草案)徵求意見稿
新華網北京11月5日電***法制辦5日將《職工帶薪年休假規定(草案)(徵求意見稿)》授權新華社全文公布，廣泛徵求社會各界意見。
根據徵求意見稿，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶的職工在同一單位連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
徵求意見稿具體規定了年休假天數：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。
在公眾關心的年休假與寒暑假、探親假的關係問題上，徵求意見稿明確，「職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。」
對於單位確因工作需要不能按照規定安排職工休年休假的，徵求意見稿規定，「除應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償。」
***法制辦在公開徵求意見的通知中明確，此次公布的徵求意見稿是根據勞動法和公務員法的有關規定制定的。
「帶薪年休假」是廣大幹部職工關注的乙個話題。早在2023年6月15日，中共**、***印發的《關於職工休假問題的通知》中就明確規定，「***、***決定，從今年起，各級黨政機關、人民團體和企事業單位，可根據實際情況適當安排職工休假。」《通知》並具體規定，「確定職工休假天數時……最多不得超過兩周。」
自2023年1月1日起施行的勞動法第45條規定，「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。」但自勞動法公布至今，***一直沒有制定出台具體辦法。
自2023年1月1日起施行的公務員法第76條也明確規定，「公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。」
據了解，此次公開徵求意見的截止日期為今年11月16日，各界提出的相關意見須於2023年11月16日前提交***法制辦。
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