昨天第一次面試，時間挺短的，也不算是特別正式的那種，就是在小辦公室裡和manager半聊半面了半個小時，估計對於這個職位的實習生需求也是可有可無的吧，不過對我來說還是有收穫的（要會侃）。
首先要確認位址，再確認一遍，走錯了不好。。如果下地鐵後不打車，多問路比地圖管用。
面試前：
0.0看看官網上的要求，
(1)仔細閱讀簡歷，系統回憶個人經歷，對自己長處短處個人期望有明確認識
(2)對公司、產品、歷史有一定準備
(3)簡歷備用
(4)睡好，精神好，準時，著裝
0.1搜一搜相應職位
1.提前到。可以轉一轉，或者問一問前台工作人員，打打招呼聊聊天什麼的。順便問問廁所在哪。
2.可以看看大廳裡的宣傳冊、雜誌、展品什麼的。
3.廁所裡準備準備。手機靜音。
面試中（不管哪個，如果沒有準備，要make decisive & clear decision）
0.0、不要太緊張，放鬆
0.1請問怎麼稱呼您。
1.要準備好自我介紹，中英文。還要對自我介紹過程中，面試官可能提出的問題準備好相應回答，比如我英文自我介紹的時候說我覺得我適合這個公司和這個職位，面試官問了就乙個why，我倒沒想到會有這種情況，還好我準備的自我介紹下面就說的我能為團隊帶來什麼，就扯一段唄。
2.對該公司/職位的認識。
3.喜歡技術類/管理類/銷售類的（雖然投的是技術類的）。還問了是否抽菸喝酒，我答了那肯定不（以為問我有沒有壞習慣），說如果是做銷售，這一些遲早是要會的。其實這是這 位老師給提供的附加資訊，結合到第7點一起說。
4.對自己的認識，是個什麼樣的人，同學們怎麼評價。交流能力，團隊合作。
5.將來怎麼打算，人生規劃。為什麼。
6.對於實習來說，每週工作幾天，能做多久。
7.一般面試官會問你有沒有想問的問題了，所以要提前準備好一些問題（我個人覺得對於實習生，先不用急著問薪酬，一般不會相差太多，主要是實習經歷）。《暗時間》第9頁說了 乙個例子，結論是：要多問，你不能問出好的問題並不代表你問不到重要的資訊。 選擇差異，思維差異。
8.打招呼和謝謝，不會的就說對不起。
面試後做好總結。最好趁熱打鐵，面完了就找空記錄下來，總結備忘。
推遲決定是最差的決定。
專注，思考，反思。
修煉自己，提公升自己的能力，這樣才有選擇的權利。
人的一切痛苦，本質上都是對自己的無能的憤怒。——王小波
第一次面試
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