招到乙個程式設計師很難嗎？
現在我就可以告訴你答案，確實很難。
因為疫情原因，文章斷更了，不是沒有想重新寫起來，但總覺得缺少點什麼。今天不談專業的程式設計知識，只是講述年後的招聘工作，希望能給夥伴們帶來一些不一樣感覺。
相信大家都深有感觸，今年新冠病毒從年前放假開始大爆發了，而原本我回媳婦家過春節的打算也泡湯了，今年的春節，一直待在家裡。臘月29和媳婦孩子一塊去趟超市，直到後來有次的外出，家裡沒有人，所以需要帶著孩子一塊去。中間採購我出去過3次吧，她倆響應國家的號召，都沒有出過家門，宅了乙個月，連下樓都沒有。中間的有些情況，在本文不多絮叨了，可以改天再聊，這個春節，真是終身難忘啊。
2023年本來大年初七就需要開始上班了，我請了2天年假，準備初十去，國家延長休假時間，正好休息下，誰知道這才是個開始啊。休息的開始......
直到2月10號，媳婦開始遠端在家辦公，同時單位也通知我們，具備條件的可以在家遠端辦公了，也就是說這個時候，我們在家就算是上班了，直到後來2月24日正式上班，整整2周在家，這個時候大單位的好處體現出來了，從年前到開始正式上班，工資照發，我媳婦的單位更大，也是照發。看出來了吧，單位應該還不錯。正題來了，在家期間，領導說我們組還缺3個.net開發人員，給了我幾個招聘賬號，讓搜尋簡歷進行招聘。我想，招聘3個人，那太容易了吧，小事一樁嘛。
於是從遠端辦公的第一天，開始搜尋簡歷，上網一看，符合條件的不多啊，什麼條件，此處可以介紹：本科以上學歷，90後，工作經驗3-5年，換工作單位不能太勤，一般2-3年在一家單位。大家說，要求高嗎？
2月24日開始上班了，招聘同時進行，採取**面試，hr給的簡歷大概有10份吧，前前後後進行**遠端面試，有的不想換工作，有的嫌公司的位置偏遠，有幾個有意願的，但是面試的效果根本不好。在這簡單透漏下，面試時不會特意為難他們，程式猿何必為難程式猿。
功夫不負有心人，終於有兩三個符合要求的，通過領導的複試並談過薪資的，最終是乙個人，對，你沒有看錯，是1個，1個人願意來公司。聊以慰藉。
因為疫情原因和其它的原因，到公司報到的時間定在了3個星期後。但是有一天，很不幸，hr在群裡發了一條訊息，某某號準備到職的幾個新同事已經決定不來了，其中就有乙個我這邊的。那意思就是：全軍覆沒，0。對，到現在為止還沒有招聘到人。
領導說了，招聘是個長期的工作任務，任重而道遠。同時給我介紹以往的招聘經驗，一般搜尋到20個簡歷，打**，最終有意願面試的大概是10個，面試通過的是3-5人，最終願意來的可能就是那麼1-2人，結果實際到職的可能就是1個人。所以，20比1。通常的經驗就是這樣，聽到這，我釋然了，慢慢來吧。。。
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招聘乙個程式設計師
招聘乙個程式設計師，唯一對你有意義的是他能寫出好程式的能力。很少人像這樣去招人，他們更喜歡去挑剔程式設計師的個人癖好和性格缺點。你不如這樣說更合適 找不到那種技術上又好 又能適應企業文化的人，我就等著，一直找到為止。我們很少有敢這樣奢侈的公司，也許google可以這樣，就是google這樣的公司也一...
你是乙個工資太低的程式設計師嗎？
原文 英文原文 are you an underpaid developer?我通過郵件和很多你們這些讀者進行過交流，談論程式設計師的生活狀態。這些交流幾乎都伴隨著乙個相同的主題。你是乙個工資太低的程式設計師嗎？如果你真打算問自己，那這答案幾乎就是 是的 我們這裡說的工資太低是考慮錢的方面。我們沒有...
乙個程式設計師的忠告
諸位，咱當網路工程師也是幾年了，不算有出息，環顧四周，也沒有看見幾個有出息的！回顧工程師生涯，感慨萬千，願意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強！1 好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一...