現在的網際網路行業非常浮躁，事物的變化驚人，知識的**性增長和病毒式傳播使我們網際網路從業人員快速的成長起來。
一方面要克服惰性，不斷的提高自己的技術能力和軟實力，另一方面又要保證自己始終處於快速學習和提公升的環境。今天寫篇非技術文章，來談一談自己的面試經驗。
文章所有觀點僅代表筆者個人想法，與筆者的雇主無關，特此宣告！
自2023年參與到北漂的行列中，到現在2023年，遇到了很多非常棒的上司和同事，感謝所有給予我幫助的人。
都說年終，到開年的3，4月份是跳槽季，所言非虛，14年終的時候偶然機會在eoe閒逛，看到極客學院的招聘貼，於是乎跑去面了一下。其實這兩年已經很少去eoe社群逛了，有工作的關係，也有時間的關係，總的來說eoe適合初學者去裡面學習，找資料，但是到後面大家可能更多地是自學感興趣的資料，都是需要自我進行挖掘的，而這方面的資料以國外的資源居多。
極客學院的面試非常的順利，當天拿下offer，這和我一直以來的經驗都差不多，即對乙個非上市的公司如果急需相關崗位而且你面試又表現得符合預期，那麼offer是很容易拿下的，關鍵在於你最後是不是選擇去或是放棄offer。
對一般從業者來說，我們最好同時手握幾個offer再選擇會比較有餘地，事實證明每個求職者都應該這麼做。
最後當然我沒有等待他們的回覆，選擇了放棄（在我入職其他公司後hr打來了遲來的**，說是想面談一下，被我拒了）。
原因麼，也說不上來，主要是憑感覺，沒錯面試官和求職者之間的眼緣是相互的，每個面試官再面試的時候首先從個人角度認可求職者，也就是眼緣好，這裡的眼緣書面一些的說法是公司文化契機，個人素質和氣場等等非客觀的評價，其次是崗位title是不是滿足。我個人對唱吧的看法這裡就不細說了，公司應該是需要人的，而且裡面也有一些不錯的工程師，所以去唱吧不是個壞的選擇。
套用一下周星馳先生《喜劇之王》影片中的《演員的自我修養》，作為技術工程師，需要有確定的時間進行自我提高。這個時間是自己擠出來的，如果工作的強度大，那麼可能業餘時間就不是很充沛，所以我個人的觀點是，提高工作效率，把工作上的是在上班時間處理好，少占用下班時間。
當然這個觀點從老版和上司的角度來說是不太好的，國內和絕大多數公司特別是中小企業，很喜歡把個人時間和工作混為一談，這和西方的軟體行業的差別非常大。所以如果能找到乙個有前景的公司，同時能給及你學習成長的時間和機會，那麼呆在那好好幹，會有收穫的。不管公司的文化的文化如何，在崗的時候都應當習慣並融入進去。anyway我們總能找到不去學習的藉口，時間啊，工作啊都是藉口，但這只是騙自己罷了，買單的最後還是自己。
再有了學習的時間之後需要確立學習的內容，可以是和工作不相關的技術，可以使自己感興趣的開源專案，也可以是自己約定的學習大綱，計畫表。
最後就是堅持，每天的積累都是財富，你不學習，就等同於落後，所謂逆水行舟，不進則退，特別適合用在我們網際網路從業者。
記得我的上級領導曾經和我講過，想要成為乙個人，先按那個人的要求去做，你自然就成了那個人。
這實在是樸實且真摯的指導，作為一線工程師，如果只立足於功能，模組開發，那麼你永遠只是開發工程師。
最後希望所有的技術工程師都能再離職浪潮中，尋得好公司，開始自己新的奮鬥之路，僅以此文共勉，本次的吐槽到此結束。
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