李開復一生換四五次工作在21世紀很正常

「請問李博士，從microsoft(微軟)員工到google領頭人，你為何作出這樣的抉擇？」這是在浙江工商大學演講現場，學生向李博士丟擲的第乙個問題。

李開復回答說，當初開拓微軟中國市場的時候，他曾經一度以為自己找到了方向，幹得很開心。

「但是，因為工作調動回到美國，我就發現，自己只是那個機器中的乙個零件，那時起，自己的激情漸漸消褪。於是，我想著，自己該接受另乙個挑戰了。而在谷歌這個富有創意的團隊裡，讓我看到了創意的價值、年輕的力量，20個人花6個月的時間設計了全新的技術，這是乙個奇蹟。我也為我的選擇感到自豪。」他說。

從自身的經歷，李開復告誡在座的同學們，就業與擇業，是兩個概念。對於即將走出大學的年輕人，不要急於去關注自己的薪資應該是多少、做多久之後能夠得到乙個什麼樣的職位等等的問題。

「第乙份工作確實很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來，一生換四五次工作在21世紀應該是正常的。」他說。

李開復送給在場學生三句話：「機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。」

他建議大學生，找工作應該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學習。第乙個工作最重要的是學習，在求職的過程中永遠不要停止學習。

「因為學校給你的訓練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應該找乙個入職後可以多學技術和知識的公司。」他說。

他認為大學生在求職中首先要打聽一下：公司是否支援員工學習，還是只會壓榨員工的勞力；公司有沒有提供很好的培訓。

「千萬不要把金錢看得太重。」他說，有時乙個職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果在這個職位上能夠學到東西，從做人做事各方面給你補充「營養」，就不應放棄，哪怕是最基層的入門工作。

李博士也強調，挑乙個好老闆很重要。

看看你應聘公司的老闆是不是乙個好的學習榜樣？他的人生態度和人品如何？最好找乙個重視你的專業知識的公司。例如，如果你做金融工作，進入乙個投資銀行最好；如果你是做技術工作的，進入乙個技術性公司最合適。當然，有乙個基礎性的問題必須考慮：你要問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業。

在場有學生問：「請問李博士，你現在是一位成功人士，被光環所包圍。但是在你的成長過程中，有沒有過曾經的迷茫呢？」

「迷茫期我也曾遇到過。」李開復回答說，「在迷茫中找解決問題的方法，你就會發現，迷茫也會成為你成長的動力。」

李開復 一生換四五次工作在21世紀很正常