1、做一下自我介紹
了解應聘者的基本資訊和工作經歷
2、以往工作中您的職責是什麼?
了解應聘者的相關工作經驗和其系統性全面性
3、請講一下您以往的工作經歷。
考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。
4、您以往的工作經歷中最成功的一件事是什麼?您的長處是什麼?
從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
5、您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提公升?
考察其態度是否坦誠，也為日後的員工培訓增強針對性。
6、對於新的工作崗位您有什麼設想?如何開展工作?
這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。
7、您離職的原因是什麼?
這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
8、您對薪金待遇和福利有什麼要求?
這個很重要，以免工作後由於工資的問題產生分歧。
面試者那麼多？
不要慌，面著面著
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