以上是讀者阿莫私信我的乙個問題，我覺得很有必要認真地談一談。單從這個問句上，我現在就可以給出乙個無比肯定的回答：「誰要說沒有瓶頸，那絕對是騙人的。」
先說一點。這句提問很簡短，但有乙個瑕疵，眼睛雪亮的讀者一眼就能看得出來——先用了「你」，再用了「您」。不是我在故意雞蛋裡挑骨頭，我沒那麼閒，用「您」肯定是為了表示尊重，這點值得褒獎，但如果前後不一致就會透露出一點：做事不夠細心謹慎，還不如都用「你」。
ps：做事細心謹慎對職業發展有著極其大的好處，這也是很多職場新人容易忽視的。
其實對於我來說，是極不習慣用「您」的，因為我個人感覺有點不自然。雖然出於禮貌，我偶爾在別人用「您」的時候選擇用「您」來投桃報李，但聊天就會變得拘謹。如果你也想問我問題，大可不必糾結在這兩個字，用「你」就好。因為我是乙個挺接地氣的人，沒那麼高冷。相信我，所以好的提問我都會認真回答的，如果時間來不及，我會把聊天對話置頂的。
然後來說說大專學歷的事。
直接說吧。我是一名大專生，雖然復讀了一年，成績仍然不理想，離二本分數線差點，這倒不是說我不爭氣，學習不好，也有一些偶然的因素，比如說高考前一天失眠。
我相信在數也數不清的高考經歷中，失眠是挺正常的一件事。我兩次的成績都離二本線差了兩道語文選擇題的分數吧，如果沒記錯的話。因為三本學費家裡也負擔不起，就上了大專。
我妹妹去年參加了高考，成績沒夠到本科線（不存在一本二本三本了），於是我強烈建議她選擇了復讀。
妹妹比我小十一歲，代溝都有了。十年前的大專生和現在的大專生在社會上受到的歧視程度肯定也發生了變化。因為學校在擴招，意味著大專學歷的競爭力在下降。
畢業那年，我雖然成功找到了乙份工作，但學歷上沒少受到歧視。要不是在工作能力上脫穎而出，很難在公司混出個模樣。畢竟公司三四百號員工，大專生也就三四個人——我就佔據了乙個名額，憑什麼要重視你？
我那時候就挺難，何況十年後的現在呢？
如果你是一名大專生，首先要考量的就是專公升本，能公升就公升。公升到本科後，我的建議就和之前的一樣了，別想著考研了。考研是需要時間、金錢、智力的，不是說所有人都能考研成功的，不要抱著試一試的心態。專公升本的難度顯然要比考研的難度低，但價效比是極高的。
除了提公升學歷，你必須要再做一些其他方面的事情，來提高你整體的競爭力。比如說寫部落格、搞開源、學英語——這三項不僅能提高你技術上的硬實力，還會給你帶來無限的可能性。
我第二次高考失敗後選擇上了大專，大三就去參加了工作。我有乙個高中同學，關係一直很鐵，他第二次高考失敗後選擇了復讀，第三年終於考上了本科。這就意味著，我比他提前兩年遭受社會的毒打了。
對於我們的選擇來說，沒有孰對孰錯。但私下裡交流的時候，他總說羨慕我的決定，提前到社會上錘煉比把時間浪費在高考上面更值得去做。
在我看來，高考兩次足夠了，因為第三次會徹底把乙個人對未來的憧憬扼殺掉，無論成功與否——我身邊有好幾個活生生的例子。
如果必須接受大專生的命運，那麼專公升本無疑是首選，哪怕仍然會受到歧視，但本科的學歷有總比沒有好一些，除非你有其他的競爭力。
這些年，我認識了太多優秀的年輕人。在他們身上，我看到了一種優秀的品質，無論他們的學歷如何，他們自信，善於模仿和思考，然後付諸行動。
接受那些不可改變的，然後努力去改變那些可以改變的。
就拿我來說吧，自從高考失敗後，我就特別討厭考試。大學兩年掛科了三次，英語四級考了兩次均告失敗，學渣無疑了。經過培訓參加工作後，領導一開始是不認可的，因為那時候表達能力也很弱，自卑的很。
後來得知公司非常重視 flex，就提前半年去鑽原始碼，順帶搞了個聊天工具，積攢了一大把實戰經驗。當時一塊進入公司的同事呢，都還處在領導安排什麼就做什麼的階段。這種情況下，學歷就不再是我公升職加薪的瓶頸了。
很明顯，公司更看重的是你解決問題的能力，不管白貓黑貓，總要會逮老鼠。如果你學歷好，解決不了問題那肯定不會受到重視；如果你學歷不好，又解決不了問題，那肯定是被優化的物件；如果你學歷不好，但像我，專案需要你，你能帶給公司其他同事帶來不了的東西，那肯定就會受到重視。
綜上來看，我能提供的兩種思路就是：第一，能專公升本就公升；第二，如果公升不了，已經進入了公司，千萬別只做一名搬磚工，你得贏得先機。
通過和領導同事的交流，你一定能夠得到公司要發展某些專案、某些技術的資訊，提前做好準備，把一些成果亮出來給他們看，通過部落格也好、產品也好、開源也好。
公司裡不乏平庸的領導，但能成為公司，肯定會有肯發掘人才的領導，他們一定能夠發現你領先別人的才能，那麼一旦抓住機會，學歷就不再是你公升職加薪的絆腳石了。
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