今日，網際網路招聘平台boos 直聘在其兩周年**溝通會上表示，公司已經完成了第 5 輪融資，具體金額未作透露。但據其創始人趙鵬稱，目前 boos直聘資金充足，「大概夠花 50 個月」。
資料顯示，截止到今年 1 月，看準網註冊使用者數有 5800 萬，企業覆蓋 220 萬家，ugc 總量超過 1200 萬。而 boos 直聘成立兩年來，註冊的求職者達到 900 萬，註冊的企業 boos 達到 117 萬，使用者來自 109 個國家。據趙鵬介紹，中國的白領人數有 1.5 億左右，因此還有足夠的市場空間。
對於招聘行業的未來，趙鵬認為，將進入以 「mdd」（mobile+data+direcruit）為核心的所謂 「招聘 2.0」 時代。其中，mobile 指移動端，以延伸招聘的實現場景和增加使用者覆蓋；data 指使用者資料，在收集到足夠的求職者和 boos 雙方的資料後可以進行精確撮合；direcruit 則是趙鵬自創的乙個新詞，即 direction recruit 直接招聘，也就是去除傳統招聘筆試面試等道道程式，求職者與 boos 直接對話的招聘形式，趙鵬認為，未來direcruit 直聘將成為行業標配。
目前 boos 直聘為兩端使用者均提供免費的平台服務，通過積累雙方的資料獲得 「成長」，在擁有一定的資料量級和資料分析能力後，再考慮在為兩端使用者提供精確匹配服務上收費。趙鵬稱，不考慮賣資訊賣廣告，且由於資金充足，至少 12 個月內都將是 boos 直聘商業模式的探索期。
此外，對於近期推出店長直聘，是否會將重心轉移到藍領求職市場。趙鵬表示，推出店長直聘這款產品，主要是因為當初發現註冊 boss 直聘的使用者中有 10% 左右是來尋找服務業的工作，於是為這部分使用者單獨推出了乙個細分產品。但是以 boss 直聘為主打產品的路線沒有變，未來的工作重心就在於做 「mdd」。
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