各大廠的秋招也要開始了，眾所周知，網際網路大廠的筆試全是線上進行，甚至有些大廠的一面也是人工智慧面試進行。
而關於人工智慧在大廠考試中的角色可以從以下認知
一、人工智慧技術的最新進展
1.人工智慧發展的三個階段。計算智慧型、感知智慧型、認知智慧型。
2.最近進展。個性化語音合成技術，十分鐘錄音即可模範音色；語音識別技術，機器聽寫超過專業速記員水平；機器翻譯；**識別。
二、人工技能在大廠考試中的應用
1.普通初次面試。有利於公司節約人事成本，節約考試場地組織成本，提高評分效率。全程網路化管理，組織便捷，以後可無縫拓展為適應多種題型的網路化考試。語音評測技術不僅可以應用於正式考試，還可以儲存錄影，更加全面地完善公司的人才儲備庫。
2.專業技能測試問答。對回答者的水平自動評測、智慧型評分。
3.筆試主觀題智慧型評分。智慧型評卷技術持續迭代突破，已拓展到一些筆試中的驗證評分。
4.難度**及題庫系統。深入開展對各類程式題型的難度預估研究，基於豐富的面試者作答大資料樣本在**題目難度的同時完成區分度的**。
6.面試者身份認證系統。支援身份證資訊讀取以及國際領先的聲紋+人臉融合認證方式。考試認證資訊與機考網考系統無縫對接。
7.考場無線作弊防控系統。遮蔽頻段廣、無死角，動態擴充可遮蔽的頻段。訊號滿足相關環保標準要求，對考生人體無影響。能通過遠端集中控制，監控裝置的執行狀態。
三、網際網路+人工智慧下的考試技術變革
1.「聽說」測試的自動化，將推動實用化面試測試效率的極大提公升，通過以測促存豐富人才庫的資料標籤。
2.試卷資料掃瞄並文字識別後，可通過資料探勘進一步**分數背後的資訊，發布評價報告。
3.基於自然語言理解和知識圖譜，輔助提公升面試筆試的工作質量。
最後也只有大廠才有這樣的規模，面對新型人工智慧化的筆試面試，大家也要做好應對準備啊。
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