要知道，很多人決定跳槽前其實都是迷茫的，當下決定跳槽可能會有很多想法跟原因，但是問起接下來的具體規劃時可能就會顯得有些迷茫和無措。我們生來都是普通的人，所以面對大資料行業這個在外人看來略顯枯燥的工作崗位時，有的人可能不喜歡但有的人可能就沉浸在這份熱愛中。但是無論你是熱愛也好，想跳槽等等也好，在你做任何一件事之前，最好有乙個規劃，然後按著這個規劃一步一步的去公升級打怪。
如果你從事的是大資料行業，你一旦決定要離職，（除非事發倉促，來不及多做考慮）否則，你一定要做好充分的準備。現在來看，正是求職的旺季，想跳槽的同學比比皆是，那麼在你選擇決定跳槽選擇一家公司面試前，你最好做好這幾件事。那麼，在跳槽前我們都要做哪些準備工作呢？
其實從乙個大方向來看，在你決定跳槽去面試前，最好做好這幾件事的規劃以及準備，這樣的話，面試的時候你可能會有乙個較大的勝算。第一件事就是你要進行乙個自我分析，因為絕大部分面試官習慣性會問的乙個問題就是你覺得自己有什麼優勢，如果你在之前就有準備，那麼你就能更加有條不紊的進行回答。第二個就是在去面試之前自我分析一下行業與你的目標公司，這樣大概率的可能你會清楚面試官可能會提到的一些問題。第三個便是結合優秀簡歷進行簡歷的撰寫。
1.知道自身有什麼
在你進行跳槽前，你應該先對自我進行乙個整理總結。比如，你工作了幾年，那麼你之前待過的公司它具備一些什麼樣的影響力；你在這家公司通過幾年的學習和發展，對於你自身來說你掌握了哪些技術，對於這些技術你掌握的程度有多深；相比較於你和周圍的人，在你身上你有什麼長處，你對於一樣新的東西面對新的領域的時候，你學習新的東西速度快不快，對此你最好舉個例子，你解決問題的能力如何，通過舉幾個例子來展示出來，讓面試官能夠更加清楚明了，加深對你的印象。
其次，你溝通與協作的能力是什麼樣的，你是否具備領導力呢；你在進行乙個新專案的時候，你有沒有因為影響別人，從而促成這個專案成功的例子；還有，從其他方面來說，你在工作中是否有積極性，同時，在你工作沒有壓力的時候，你有沒有通過自我驅動從而去完成一些事情
當你把這些點都進行梳理出來的時候，你對自我就有了乙個更高的認知，這份認知能夠驅使你走得更遠。大資料行業更是，你需要知道自身想要什麼：在技術方面你是否需要更強的技術能力，如何能提高你的技術（在面試的時候你還可以通過面試官感受到新公司是否能為你的技術帶來乙個新的突破）；在薪資方面，你需要多少薪水。
2.要知道你能做什麼
當你決定跳槽後你需要思考，從你自身角度來講你是否是具備鑽研精神的，遇到技術難題的時候你是否具備解決技術難題的能力；你是否還具備有領導力，當啟動乙個新專案的時候你有沒有能力可以去影響、驅動團隊；你能不能夠能把握技術，對技術敏感度是否高；這些點也都是你需要思考的，當你知道你能做什麼的時候，你會發現，你對於面試官提出的問題也更能運籌帷幄。
3.你願意幹什麼：
當你從乙個地方離開的時候，一定是因為這個地方有什麼東西是你不能接受的。所以當你決定去找新工作時，一定要仔細思考你自己願意幹什麼，你不能接受的點又在**。
4.最後你能失去的是什麼：
在這世上並不存在十全十美的工作，沒有哪個公司、哪個崗位是為你量身定做，全部符合你標準的。就算你恰恰幸運，擁有了這麼乙個機會，但是隨著時間的輪轉以及周圍環境的一些變化，可能也會讓你開始感覺有些不適應。所以，你需要明白乙個道理，在找工作的時候魚與熊掌不可兼得，你需要自身有乙個衡量標準，哪些是你不能失去的哪些是你覺得可以接受的。
在跳槽以後，切忌盲目找工作。我們要做的是結合自己的現狀和已有的工作經驗以及你自身的優劣勢分析，去瞄準特定的行業和公司。
舉個例子，比如你之前是在做在做資料分析，如果你認為你已經有了這方面的經驗，你還是想要繼續從事這方面的，那麼你找工作時就要著重的去分析你所在的地區有相關崗位公司的分布情況，每家公司大概的狀況是什麼，然後你再進行鎖定目標
當你進入乙個行業之後，你一定要對這個行業的現狀進行乙個了解，它未來的發展前景如何，它的競爭對手都有哪些......雖然你從事的是技術行業，但對於這些你也需要有乙個了解。
只要你在跳槽前鎖定了行業和公司，找工作時就不會那麼隨意那麼匆忙那麼慌張了。凡事預則立不預則廢，機遇只青睞有準備的人。
分析了自己又分析了公司，接下來最重要的一步就是簡歷的撰寫了。現在網路上有非常多的如何寫簡歷的文章，建議你可以搜尋一些優秀模板，進行對比篩選，選定乙份模板來進行參考，先根據自己的工作經驗寫乙份基礎簡歷，把你前面對自己的分析、專案經歷等等都捋清楚寫進去。
所以，求職季的到來不要慌，在你決定換工作之前，仔細思考這幾個大方向。當你在心裡都有乙個底之後，就不用感到慌張以及怕找不到好工作了。大資料這個行業，無論是崗位薪資都是留給有準備的人的。所以，如果你從事的是大資料行業，或者你接下來有面試跳槽的打算，建議你仔細閱讀這篇文章，找到你想要的答案。
大資料行業面試注意這幾點，讓你招招「制敵」
如今又到了金三銀四的求職季了，聽說在面試的時候，總是會被hr各種奇葩問題 套路 那麼作為乙個合格的求職者，我們針對於hr挖下的坑，如何有效回答我們才能反套路，從而得到乙個好的印象，並且獲得加分呢？這篇文章給大家整理了面試時你可能遇到的一些套路，希望看完這篇文章的你能完美的避開這些套路並獲得加分。面試...
你需要的不是大資料 而是正確的資料
本文講的是你需要的不是大資料 而是正確的資料 it168 編譯 大資料 這個術語是無處不在的。無論是大企業還是小企業，新興企業抑或是傳統企業，都正在參與著這個 遊戲 海量的使用者資料正在被各個 大規模收集利用，有的公司為了能與客戶交流，甚至不惜利用龐大的文字交流資料建立演算法。但實際上，我們對大資料...
你需要的不是大資料 而是正確的資料
大資料 這個術語是無處不在的。無論是大企業還是小企業，新興企業抑或是傳統企業，都正在參與著這個 遊戲 海量的使用者資料正在被各個 大規模收集利用，有的公司為了能與客戶交流，甚至不惜利用龐大的文字交流資料建立演算法。但實際上，我們對大資料的痴迷，往往也會產生誤導。是的，在某些情況下，從資料中確實能夠獲...