春節感悟 成就越大的人越謙和是錯覺

2021-10-19 12:38:16 字數 683 閱讀 4833

春節和很多人交流,都說和很多大佬一起共進晚餐,談笑風生,大佬們雖然成就大,但是很謙和,願意禮讓,溫文儒雅。

因此我了解到的大部分人都說越厲害的人越謙虛,脾氣越好。

有些人對厲害人物很敬仰,自然容易神化他們,而且騎在自己頭上的人品德越好,自己心裡也越容易接受。

但這絕對是假的,不是客觀事實。越厲害的人內心越驕傲,脾氣越差。他只是不一定會在你的面前展示出來。

凡是厲害人物,必然在一系列的成就中體會到了自己的不平凡,同時也必然經歷了與眾不同所導致的種種非議。在這種情況下,他的內心必然極度驕傲,堅信自己是正確的,而其他人是錯的。

脾氣更不必說,差得很,比如你的大老闆,即使因為你的工作不好而生氣,也只會罵你的經理,而不是直接罵你。所以很多人覺得經理脾氣差,大老闆脾氣好,那是因為自己級別太低,不配挨大老闆的罵。

縱觀歷史,絕大部分厲害人物都展現了這兩種特徵:極度驕傲,脾氣極差,例外非常之少。帝王將相一貫如此,且不去說他。

哪怕是孔子,他的內心也必然是極度驕傲的,否則不會堅持數十年仍不改己見。至於脾氣麼,掌權之後立即誅殺少正卯,說他妖言惑眾。可如果少正卯真是妖言惑眾之人,忽悠忽悠尋常百姓也就罷了,怎麼可能吸引到一大幫孔氏門人前去聽課?

我和人接觸,不會為了一點小事發脾氣。然而誰敢干涉我的核心利益,即使是至親我也立刻翻臉。這才是常態。我很清楚,騎在我頭上的那些人,普遍不把低於自己的人當回事,品德不高尚,脾氣也並不好。這就是現實,我接受。

三年感悟 什麼樣的Leader能夠成就牛X團隊

在這家公司幹了三年了,最近在思考什麼樣的leader能夠成就牛x團隊。最近聽到吐槽,乙個程式設計師一步步做到專案負責人,到專案經理,再到乙個部門小領導原本是乙個很勵志向上的故事,可是卻想還不如回頭寫 算了,為什麼呢?原來領導真的不好當。首先思考下什麼是領導。領導首先也是打工者,也有自己的任務,自己的...