隨著全國經濟的不斷發展，我國在網際網路領域呈現出了一種急速前進的發展趨勢，因此出現了大量的崗位缺口，越來越多的外行人受「高薪」影響，慢慢湧入it和網際網路行業。面對著這樣的發展形勢，很多人都在反思和質疑目前it行業的現狀，比如：
就目前的發展趨勢來看，我個人覺得國內的it行業仍舊屬於不飽和狀態。並且隨著大資料、雲計算、物聯網等技術的不斷發展，國內it行業對於人才的需求反而會越來越大，但與之對應的技術要求也會越來越高。當然，你也許又會想：
說實話，很可能會。但這些並不是網際網路或者it行業的專利，經濟形勢影響的是全社會，並不會針對某個特定的行業。說白了，每乙份工作都需要去認真對待，就算你不做程式設計師，不從事網際網路行業，做別的工作，如果想長期發展、持續的公升職加薪、成為領域專家，這些都需要努力，都需要長期學習，否則幹啥都做不出成績，都會被淘汰。
it行業迅速發展的同時，也出現了乙個極大的矛盾點，就是一部分人找不到工作，一部分企業高薪招不到人的現象，這也是大家口中所謂的「工作不好找」。
至於為什麼會出現這樣的情況？
主要是受行業人力資源結構性矛盾的影響，也就是說，很多人所持有的能力，跟企業的要求之間，是有差距的。正是這個差距，讓有些程式設計師長時間找不到工作，而不是說工作本身不存在……
面對這樣的就業現狀，大家如果想要改變自身尷尬的處境，破解掉這個矛盾，作為從業者來說，最重要一點就是提高個人技能，與時俱進，成為企業核心人才。
it是典型的靠技術、靠能力吃飯的行業，企業裡沒有那麼多上下級關係，也不靠你的家庭背景。能者上弱者下，只要你有實力，能開發出產品，那就你說了算。
當然，如果企業招聘時遇見了兩個能力相仿的人，面試官一定會選擇學歷相對高的那乙個，學歷不代表能力，但學歷能代表你的學習力，這也是受it行業另乙個特點的影響，那就是「變化快」。
也正是因為變化快，所以很多才說「搞it吃青春飯」。但如果網際網路行業和傳統行業一樣固化成一塊鐵板，裡面的人都死死抱著自己的飯碗，誰也不出來誰也進不去，不就更沒希望了麼？
變化帶來的除了壓力，還有無限可能。從業者完全沒必要膽怯，軟體開發技術更新換代速度快，在新的知識、新的框架面前，所有人都站在一條線上；就算是入行多年，你也要跟新人一樣保持學習，你們都是平等的，除了不斷進步、公升級、賦能，大家都別無選擇。
這是乙個擁抱變化的行業，這是乙個鼓勵流動的世界。找準方向，掌握方法，沉下心耕耘幾年，你想要的，終將開花結果……
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