3戰阿里，面了7次，拿下25k 16offer

首先簡單說一下，這三次面試阿里並不是一次性去面的，實際上第一次面試時候還在大四，找的實習崗，不太清楚是什麼部門，別問我為什麼還記得面試題，有記錄和覆盤的習慣，再問就是槓。

個人背景不詳細多說，學歷雙非本科，不是應屆生，工作年限不長，技術不是大牛，但也非小白，面經分享是想給正面試的同行一些建議和鼓勵，希望能夠多多支援。

——一顧阿里一面被懟（未知部門）

阿里巴巴未知部門一面（問的問題讓我感覺是偏金融的部門，面試官很嚴肅，現在想想都有些後怕）

——二顧阿里二面慘敗（菜鳥網路）

阿里巴巴菜鳥網路一面：

阿里巴巴菜鳥網路二面：

——三顧阿里四面拿offer（一淘事業部）

阿里巴巴一淘事業部一面：

阿里巴巴一淘事業部第二面：

阿里巴巴一淘事業部第三面

阿里巴巴一淘事業部第四面（終面：hr面）

面試題答案：

1.阿里面試注意事項

部門選擇：從這三次面試經歷來看，部門不同，問到的技術棧都有所區別，所以在面試前最好是根據自己所面試的部門做相應的準備。

崗位選擇：根據崗位介紹能夠洞見的關鍵資訊並不多，基於有限的資訊，所謂合適通常需滿足以下幾點：①自身的核心競爭力與所應聘的崗位具有較高的匹配度；②對崗位的工作內容感興趣，至少不排斥；③崗位所在的業務具有良好的前景；④工作地點可接受。

應變能力：幾輪面試下來，給我最大的乙個感受就是一定要培養自己的應變能力。在面試過程中，面試官會根據和你交流的過程中，找一些細節進行提問，一旦應變能力不強，就容易慌了張影響面試發揮，導致失敗。

2.面試核心知識點梳理

除了阿里以外，其他七七七八八的網際網路公司我也面過不少，不說身經百戰，那也面臨過一些槍林彈雨的。所以，對於面試會問到什麼技術棧，還是做了一些詳細的梳理，這些面試梳理還是相當有說服力的。

針對面試核心知識點的梳理，我提供了以下的思維導圖和面試核心點pdf：

3.簡歷優化

不要以為簡歷只是乙個「敲門磚」而已，事實上，它將伴隨你走過應聘流程中的幾個關鍵環節：簡歷評估，技術面試，hr 面試。

乙份優質的簡歷有助於應聘者展示自己的能力和優勢，同時，也可以為面試官提供「提問指導」（通常面試官會根據簡歷內容有針對性地提問，有的放矢），因此不斷去優化自己的簡歷是很有必要的。

關於簡歷，我可以提供我個人的簡歷模板給你參考：

1.職業規劃

程式設計師職業發展一般分三條路：

放到自己身上來看，很顯然，沒有創業的頭腦，那這條路自然是行不通的。那走技術還是走管理？實際上並不需要過早定下來，等到一定年紀自然會開始方向的轉移，但無論是走技術還是管理，一開始就要把技術打得紮實，由此，對於技術痴迷的我，先以技術路線為主，管理路線為輔。

2.學習規劃

說得難聽點，程式設計師不學習，那就是在「等死」，尤其是對於大廠程式設計師來說，因此接下來的時間要有乙個清晰的學習規劃。

我的學習規劃如下：

3.業餘規劃

文章寫到這裡差不多可以停筆了，但是又好像還想說點什麼，或許是對同行的你一些小建議，也或許是對整個行業的一些願景。

近幾年來，鋪天蓋地而來的「程式設計師35歲」製造了不少年齡焦慮，試問自己被公司裁員，被社會淘汰真的是年齡導致的嗎？大多數還是與自己能力相關，在我接觸到的認知裡，網際網路公司35歲以上的技術經理，技術大牛仍有不少。實際上，無論你是什麼行業，能力不過關，都會被淘汰，而避免被淘汰的唯一辦法：堅持學習。

所以，最後希望同為**獻身的我們，不負初衷，不畏困難，擁抱發展！