iOSer們為2023年跳槽做好準備了嘛

很多人跳槽最直接的原因就是錢，這很正常，畢竟工作本質上就是為了賺錢，只跟你談理想永遠不跟你談錢的老闆一定要小心。

之前有人請教我問題，說在一家公司工作了三年，工資只漲了 30%，別驚訝，這是真事，類似這類情況，請不要猶豫，立即為跳槽做準備。

市場經濟，你的工資是對你創造價值的一種反應，當你的工資跟市場嚴重不符的時候，也就意味著你創造的價值不被認可，這個時候完全可以考慮跳槽。

怎麼判斷？跟你的同齡人比，跟你同期畢業的同學比，跟市場平均水平比，當然，要同地區同行業的，有差距是正常的，但是在自身能力與水平沒有很大差距的情況下，工資差距過大，就要認真考慮了。

如果你突然遇到公司因為「短暫」的困難而拖欠薪資，那麼你該足夠重視，並且建議立即為新的機會做準備。

也許公司確實短暫的遇到困難，但是通常這種情況說明公司的資金鏈遇到問題了，商業的角度告訴你們，資金鏈出問題將很難逆轉，大部分情況下有拖欠乙個月，就會有拖欠兩個月，三個月…也許你會覺得未免有點不近人情，但是公司是乙個商業機構，本就不是乙個講人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。

也許之後可能三個月、甚至半年之後公司拿到新的融資了，情況好轉了，但是拖欠工資這期間，你將無心工作學習，整天想著這事，影響你的工作甚至家庭，損失的不僅僅是金錢，更是時間成本、生活質量的損失。

如果你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想著養老的話，那麼通常意味著不是什麼好事。

安逸意味著你的工作按部就班，沒有什麼挑戰，逐漸的會消耗你的上進心與鬥志，因為你太舒服了，即使遇到更好的機會，你會變得膽怯，你怕適應不了新的環境、新的團隊，你怕失去現在的安逸與回報，你怕未來的諸多不穩定…

這個世界，風險通常都是和機遇並存的，職業生涯的前期，選擇了安逸，往往在後期會錯失巨大的機會。

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it 行業雖然加班是常態，但是無休止無意義的加班，你該警惕。

我對加班的態度持中性，如果加班是為了趕專案，這種我覺得可以理解，畢竟競爭如此激烈的網際網路，產品更快的發布與上線能幫你贏得很多機會。但是如果你長期都處於這麼一種無休止加班的狀態，更有甚者，即使沒事做也要求員工平白無故的耗時間，對於這類無休止、無意義的加班，一定要警惕。

長期下來，你缺少思考與學習的時間，對你的身體也是巨大傷害，年輕時候可能覺得沒什麼，但是隨著年齡的增長，年輕時對身體的巨大消耗都會有所反映。

如果你長期處於這種無休止、無意義的加班，你該考慮跳槽的事了。最近應該也看到許多關於程式設計師加班猝死的訊息吧，所以如果你是這種狀態，我建議還是考慮下了，畢竟自己的身體最重要。

追求更好的工作是人的天性。跳槽可以是為了錢、為了更好的職位、為了進更好的公司、為了更好的經驗，這些都是非常高尚的理由，當然，歸根到底都是為了錢。

等公司給你每年加薪5%-10%是沒什麼意思的，跳槽一出去至少30%-50%，多跳幾次幾年內薪水翻倍是很容易的，而在公司老老實實幹不知道要乾到什麼時候才能翻倍。通過跳槽，薪水都已經是當初的n倍了。

等公司給你公升官也是很難的，雖然你很優秀，但公司不一定有這個職位，所以你就只能通過跳槽來公升官。

不要和我扯什麼員工忠誠度的問題，公司少了你絕對不會倒閉，但你沒有乙份好工作就買不起房買不起車，誰更慘？公司是強勢的一方，你是弱勢的一方，就不要愚忠了。

見多識廣很重要，豐富自己的閱歷很重要。如果在多家公司工作過，解決某一類問題時可以橫向參考以前公司的做法，從而獲取靈感。

有人肯定會說，跳槽多了，每一家公司待的時間有限，那豈不是都是淺嘗輒止？

學東西並不是幹得越久就學得越多的，前面一年你就能把大部分該學的都學了，後面不管幾年都是在不斷重複。乙個人對一間公司的興趣最多保持兩年，學得最多的也是前兩年，兩年之後一切變得乏味，再也不想去了解了。這和人生若只如初見同理，之後的日子都是在養老，只有換了新公司才會重新燃起心中的激情。