額寄幾問的問題，自己來答算腫麼肥事？
當時問這問題的時候，還處在大學畢業還未去公司報道的閒暇時段，當時我的狀態是這個樣子滴
這時完全無壓力，據輔導員透露，這家公司是500強德企呢，還是家上市公司。我心目中高大上的樣子立馬顯現粗來了：高大辦公樓，乾淨整潔的辦公環境，西裝革履。。。工作幾年以後，人生巔峰是不是馬上就要來了呢？
一頓思想鬥爭之後，回到了起點：我的職位是啥啊？助理工程師，估計經理才能有這樣的辦公環境吧，頓時心裡涼透透的。。。
整理好思緒之後，我懷著謙虛的態度，到x乎上來找找答案，結果還沒有人有過此項體驗。報著新人謹慎的姿態，利用我在知乎上學到的高逼格句式：在***是怎樣一種體驗？在上面提出了我的**問題，還萬般期待著等候著大v們能垂青，回答一下我的問題，並且給我在人生之路上給我一些啟發。
然而，經過畢業季的苦苦等待，我的**問還是沒有答案，算了還是等我自己來體驗吧。
這裡介紹下背景吧，2023年本科畢業於某211，專業是光資訊科學與技術，職位是助理工程師，入職地點是英飛凌無錫，工資水平是3500稅前(第乙份工作，工資別看的太重。。。都是騙自己)。當時大學拿了好幾次獎學金，希望畢業能夠找個工資高點的工作，但是一周簡歷投下來發現，本行高工資的基本都要碩士，無奈找了個基本工資水平中的名氣大點的公司。當時，有幾個小夥伴簽了無錫的夏普啥的，工資基本在乙個水準。。。找工作時流的汗，都是當年填志願時腦袋裡進的水啊~哈哈 調侃一下
帶著萬般期待，進入了公司的入職培訓。我清楚的記得，當時是2023年的7月6日，七月的第乙個星期一(此處有伏筆，後面再談，猜猜是啥？)
入職培訓前期就跟大學上課一樣，十來個小夥伴端坐在培訓室，聽取各個部門負責人介紹各個部門的相關資訊：英飛凌總部位於德國，亞太總部位於馬來西亞，英飛凌無錫主要負責晶元的後道加工，主要有chip card和discrete兩大生產加工部門。小夥伴們互相了解之後發現都是211的本科和碩士，211碩士起點是工程師，level是9.1，211本科起點是助理工程,師，level是8.2，8.2之上就是9.1。後續培訓主要是遊戲互動和參觀各個部門，其中印象最深的就是參觀各部門。
由於英飛凌是乙個半導體公司，英飛凌無錫主要負責晶元生產，因此參觀的也就是晶元生產線啦。在半導體器件生產車間，由於塵埃吸附在晶元上，尤其是超大規模積體電路的成品率會大大下降，所以所有人員都必須穿無塵服，就是這樣了。
剛開始，還有些小激動呢，畢竟這類服裝只有在電視上才能看到，是不是有點高大上的趕腳(原諒我是個小土鱉)。。。產線上，高精密機器在高速運轉，而工人們主要負責機器的運作，一人可以管理好幾臺。當機器出現故障時，由當班的技術員來負責維護和管理，當機器故障原因不明確，超出技術員能力範圍內的，再交由助理裝置工程師或裝置工程師來維護和管理，涉及到工藝問題的，還需要工藝工程師來協助解決。
下面來流水介紹下助理工程師一天的工作。
9點前到公司，換好洗淨的無塵服，帶好新的口罩手套，進入生產車間。這時，產線工作人員(12小時制兩倒班，早6.45到晚6.45，晚6.45到早6.45)已經工作兩個多小時了，然後觀察每一台裝置運**況，已經停下的機器就需要你來給它動手術了。動好手術之後，需要你進行試執行，試執行完之後，需要簽署release單據，並check第一批下來的產品，產品無誤後才可放行。10點鐘去部門經理那開會，總結昨天的產線運**況，並提出改善措施。中午十一點半左右去食堂吃飯，飯菜還可以關鍵是免費，哈哈，好多小夥伴乙個月下來就漲了不少肉。午飯之後可以休息到一點鐘，這段時間，可以去自己的辦公室那刷刷手機啥的。到點了，就得去產線轉轉，看有沒有那個機器欠手術的。如果，沒有故障，那麼你的工作就比較輕鬆啦。不過，這邊的機器都比較老舊，不出問題的概率簡直微乎其微。機器真的沒問題，那麼公司要你作甚，你說是不是，有點扎心啦
總之，你是不會閒下來滴。機器經常壞，非常不穩定。。。晚上加班是常有的事，然而公司加班時長是有限制的，超過36小時的要換成調休。另外，如果你的level是9.1及以上，那麼你的基本工資會加個幾百塊，但是從此以後，你就沒有加班工資了。。。據說，這是2023年的新規，以前是有的，這樣算下來的話，你公升職以後，按照往常的加班時長算，你的到手工資還會少一大截。。。再有一點，公司的年度結算日期是10月到10月，而年終獎需要工作滿三個月，因此需要在7.1日及之前入職才能拿到，而我們被安排在7月6日。。。最後，實在是對於不適應無塵車間，太乾燥了，一天下來，無塵服上都能擰出油來，而且，據我觀察，在車間內工作的男人們，生的都是小孩都是一種性別，可能是晶元光刻膠對人的影響吧。最終，在那工作不滿一年，我就提交了辭職申請。
具體離職日期為520，算是給第乙份工作乙個好的結尾吧~感謝那些曾在英飛凌幫助我的小夥伴和領導們~
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