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雖然不是黑客,但這表裡不少內容還是很有意思的,所以逐步看了整理到部落格,感謝總結分享的同學。公司與個人公司是盈利性組織
個人和公司必須雙贏
在認同公司理念且能夠給公司創造足夠價值的基礎上,為個人發展而工作
第三條,是我認為,真正合適你的工作應該具備的條件,發揮你的價值,並在你的努力下個人有所發展。工作的同時,個人同時得到成長,這才應該是良性的靠譜的工作。
如果你的工作無聊並且個人在工作中持續得不到任何成長,那可以捫心自問一下,你是安於現狀,還是去找乙個可以成長的工作?當然,人不同,選擇自然不同,個人建議是,想過的更好的話,還是在能拼搏的時候,去奮鬥成長。用一年的經驗去工作十年混日子的話,不屬於本段討論範圍。守正出奇這條正道/底線得堅守
但如果太過正就迂腐了,為了搞定任務有時得出奇招
第二條,為了搞定任務有時得出奇招,這點我非常贊同。以實際工作為例,確實,公司要求,現網伺服器**不准研發改動,所有改動必須在測試機進行。問題來了,如果某個駐地根本沒有測試機呢?現網反饋的問題怎麼定位?坐等測試機?或者以沒有測試機為由推脫出去一直逃避問題?當然,這些方法有其他團隊同事就是這麼幹的。
我是怎麼做的?先分析原因:公司要求不讓動**的原因根本是怕造成大範圍故障。那麼臨時的極短時間內的除錯,只要能確保除錯範圍精確到個人,對除自己之外的人沒有任何影響,那麼,就可以進行。這是膽大妄為的奇招,也是為了最快速的定位解決問題出的奇招。所以,同事解決不了,進退維谷的時候,我可以快速準確定位問題並給出解決方案。這是違規的,但卻是特殊情況下,快速定位解決問題的關鍵。敢於面對困難,膽大心細去精確控制,這種奇招,在實際工作中,用到的地方不勝列舉。我們需要對得起名片上的那個頭銜:工程師、研究員
沒錯,我工作所付出的努力,我每晚入睡前,給自己夢中留下的疑問,都是因為我要努力變的更優秀,我要對得起我研發工程師的頭銜。我要做乙個可靠的夥伴,做乙個靠譜的下屬,做乙個成功的人。
請尊重他人勞動成果。
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