馬士基筆試題目
分鐘道題目
有數字推理，圖形題目，還有小學計算題目
相信以南大的學生智商肯定很輕鬆搞定
另乙份是性格傾向測試
正面勾出來你認為你自己是什麼樣的人，若干形容詞
反面勾出來你認為你在別人眼裡是什麼樣的人，若干形容詞
通過你填寫的性格形容詞作出來三條性格曲線，
這樣就可以知道你的性格是不是適合崗位的要求
所以可能性格曲線比智力邏輯測試更重要一點
作為一名剛剛被馬士基錄取，
工作經驗僅僅一年的小弟，
希望這篇文章對那些希望進入馬士
基的朋友有所幫助„„
首先請讓我介紹一下自己：
小弟去年上海交大本科畢業，
畢業以後來青在一家義大利獨資公
司從事研發工作，英語六級，計算機**。
看到馬士基的招聘廣告以後，
小弟便蠢蠢欲動了，
因為業內人士都知道這是世界船運業的老
大，青島數得著的知名外企，
很幸運，
他們給了我乙個筆試機會，
接下來的便是準備，
面試，等待，繼續準備的痛苦迴圈了第一輪是筆試，先是情商測試，兩頁紙，不限時間，主要是別
人對自己的評價和自己對別人的評價；然後是
分鐘道題的智商測試；
第二輪是中譯英和英譯中的兩篇文章，限時
分鐘，然後是部門主管用英文面試，大概
分鐘；第三輪是部門經理面試，是乙個丹麥老外，主要是用英文問一些問題，大概
分鐘；第四輪是人力資源主管面試，
先填乙份入職審批表，
然後用中文問一些亂七八糟的問題，
大概半個小時；
整個過程我一共去了三次流亭，
每次面試以後第二天就會給你答覆，
淘汰比例大概是幾百份
簡歷，人左右第一輪，
然後是人，
最後人，
最後小弟幸運堅持到最後了
(雖然51job
上面寫的是招若干人，實際他們告訴我只要乙個)
整個過程當中，
在最後一輪以前其實我一直都不擔心自己會被淘汰，
因為最開始我申請的並
不是這個職位，
他們覺得我適合，就讓我面這個了。倒是最後一輪，我本來以為人事評估只
是乙個過場，結果還要淘汰„„
希望各位師弟師妹成功！
馬士基筆試
去參加了一下，
據說筆試巨難，
工資不高的馬士基公司的筆試。真是可有意思，這
家外企的老闆也許是日本人，
因為覺得日本人才會對員工很苛刻。
如果這次筆試過了的，
還得由三個面試，最終才會被選用。
面試現場，
一群人慕名而來，一開始被通知趕緊去廁所，
一會要考乙個半小時。又
通知手機務必無聲或關機。
都坐下後管人事的問我們知不知道面試的職位，
居然７０％的人
都不知道，然後她介紹了十分鐘，對所有人說對職位沒興趣的可以離開了，當然我沒興趣，
不過對她的試題倒是很有興趣，
要留下來看看。
這個時候有乙個人的手機響了，
就被冷嘲了
pli測試50題題庫 標準EQ測試50題
銷售人員誠信度測試 a卷 試卷紙 對自己的性格模擬有比較清晰的了解？a.總是。b.有時。c.從不。無法確知自己是在為何生氣 高興 傷心或忌妒？a.總是。b.有時。c.從不。知道自己在什麼樣的情況下容易發生情緒波動？a.總是。b.有時。c.從不。即使有生氣 高興 傷心 忌妒的事也不願或不能表達出來？a...
C語言50題之百度筆試題
大端模式，是指資料的高位元組儲存在記憶體的低位址中，而資料的低位元組儲存在記憶體的高位址中，這樣的儲存模式有點兒類似於把資料當作字串順序處理 位址由小向大增加，而資料從高位往低位放 這和我們的閱讀習慣一致。小端模式，是指資料的高位元組儲存在記憶體的高位址中，而資料的低位元組儲存在記憶體的低位址中，這...
2016攜程測試實習生筆試程式設計題
四道大題 第一道題，是攜程 有乙個725 286 具體不記得了 廣告區域，能想到的測試型別及方法。寫測試用例 2016年1月1日到2016年3月1日同一訂單往返機票立減50 全部功能點。第二道題，sql語句。該學sql 第三道題，程式設計題 有n個球，m個顏色 m小於等於n 求要想從這n個球裡拿出全...