1.占用太多時間
台上一分鐘，台下十年「功」。一場年會的舉辦，會前、會中、會後都會花費員工不少的時間，譬如一些企業要求員工自己準備節目，一些員工則是其中的策劃落地者，為這一場年會要奔波勞碌好一段時間。
2.耗費太多精力
年會一般都放在年底，而對很多公司來說，年底是收尾，也是衝業績、衝銷量、衝訂單的時刻。這麼一來，年底的工作就會很多，加上這個耗費不少精力的年會，不少職場人紛紛感嘆：累覺不愛了。
3.不如換成實際性的報酬
舉報一場年會下來是非常燒錢的，不少員工會考慮，如果把這些經費用於提高員工的報酬，或者用於平時的福利，那會比年會划算很多。
4.時間設定不合理
不同的公司設定年會的時間不一樣，有的就沒有充分考慮員工的時間，把年會設定在很晚。有的員工想回家過年，與家人團聚，奈何還有年會擋著，同時也要面臨著春運......
5.年會經費設定不合理
有一些公司，年會的經費由員工來出資，甚至是一些遊戲專案、獎金等都是員工自掏腰包，看到更過分的是連表演的服裝費用都讓員工承擔，這樣的經費構成是不合理的，會招致員工反感。
6.部分員工難以融入公司氛圍
年會對部分人來說就是噩夢，明擺著和同事、老闆關係一般，但還是要努力微笑，佯裝歡樂，其實內心十分孤獨。
7.沒有年終獎
其實公司辦個年會是為了增強凝聚力和彰顯企業文化，搞好客情，但如果處理不好，就會多方不討好。
你們公司舉辦年會嗎？時間設定是否合理？你對公司的年會反感嗎？
為什麼越來越多的企業在數位化轉型？
企業數位化的趨勢已經越來越明顯。由社交 移動裝置 物聯網和大資料引發的數位化趨勢不僅改變了我們的生活方式，也要求企業重新思考設計原來的運作模式。許多企業已經開始投資數位化轉型，以保持在市場上的競爭力。什麼是數字轉型？在企業的所有領域中，實施數字技術和it解決方案以增強業務流程並為客戶帶來價值的過程，...
為什麼現在選擇單身的男生和女生越來越多
因為男生希望找乙個能同甘共苦不僅僅只圖錢和物質，讓他那麼拼命那麼累的 女生希望找乙個懂她愛她呵護她，捨得願意為她花錢為她掙錢的 似乎現在的人都是想著在感情裡能得到什麼，把婚姻情感當作一盤生意和算計，生怕自己吃了虧。久而久之，發現比起兩個人的痛苦遠不如乙個人的輕鬆，也就越來越不奢望愛情和婚姻了。其實，...
前端共享桌面 為什麼越來越多的教育行業選擇桌面雲？
教育是完 才培養與輸送的發源地，其發展前景十分廣闊，自教育部提出要建設數字校園，教育行業更是迎來了前所未有的轉型關鍵期。談起教育數位化轉型，雲桌面部署解決方案當算必不可少的話題之一。從管理運維的角度來看，它特別適用於教育培訓的學生機房 圖書館 多 教室及教師辦公等多種場景。雲桌面區別於現有pc的一大...