如何從事雲計算拿高薪？該怎麼避免雲遷移失敗？隨著雲計算在企業中的應用不斷增多，越來越多的企業將業務遷移到雲上。然而並不是所有雲計算部署都能帶來好處，一旦雲遷移失敗企業將面臨巨大的損失。接下來就給大家分享避免雲遷移失敗的幾種方法。
為什麼會遷移失敗?
許多it領導者都面臨著雲遷移的失敗，因為他們將應用程式遷移到雲中，卻發現它們在雲中的工作不如在內部部署執行的那樣好，這就迫使他們進行反向遷移。
權威調查結果顯示，有52%的受訪者表示將工作負載從雲平台中遷移回內部部署資料中心，其中效能或安全問題是他們做出決定的主要原因，另有21%的受訪者將監管問題作為驅動因素。
此外還有一些企業認為成本高於預期;另一些企業發現他們沒有從雲計算**商那裡得到他們期望的正常執行時間;還有一些企業遇到了複雜的問題，從而降低了他們的系統速度。
如何避免遷移失敗?
1、組建團隊。
很多企業對雲計算服務的需求超過了**，而完成工作卻缺乏高素質的人才。專案之所以取得成功，是因為客戶將他們技術團隊帶到了網路中，並要求他們的系統整合商也將其技術團隊帶到網路中。如果企業不聘請優秀的人才，那麼可能會面臨糟糕的結果。
2、謹慎對待雲計算
很多企業仍然犯的乙個常見錯誤是將很多東西都轉移到雲平台上，但並不是很多東西都適用於雲計算。如果企業的一些業務與眾不同，需要考慮將其轉移，例如電子郵件和日曆、erp、hcm，而核心後台功能至關重要，而且難以或缺，但這是企業業務與眾不同的地方嗎?如果不是，這些都可以遷移到雲平台。
3、制定成功的策略
功的遷移包括做出有意識的投資組合決策，以決定要保留哪些內容和要遷移哪些應用程式和工作負載，要保留或放棄哪些平台，以及如何重構應用程式以利用雲計算的優勢。通過在通用計算、儲存和資料庫平台上進行標準化，可以降低複雜性，並降低管理成本和運營成本。
4、創新與差異化
成功的企業已經利用雲計算的不同性質進行了創新，而不僅僅是複製，這提供了他們從未有過的新原型，將服務提高到了客戶幾乎從未期望的水平，並採用了新的方式為新市場開發新的應用程式。
為了能夠更好的經營雲上業務，企業開始高薪競聘雲計算人才，如果你想從事雲計算拿高薪，現在正是好時機。
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