迷茫和煩惱幾乎是人人都有,作為一名初級程式設計師來說,可能是因為工資低、家庭無背景、發展前景有限等等的現實原因影響了心態。
特別是在找工作四處碰壁後,可能會發出行業飽和這樣的感慨,尤其是今年的疫情,讓很多初級程式設計師對於it行業的現狀很不看好。事實真的是這樣麼?
近年來,在人工智慧、雲計算和大資料等資訊科技大潮下,我國it行業發展勢頭迅猛,軟體業務市場規模在目前已經達5.5萬億,其中資訊科技服務收入佔比最高,達到了53.3%。同時,軟體業從業人數平穩增加,全行業從業人數接近600萬人,行業利潤增長快於收入增長。
隨著5g標準的落地,it行業也有將迎來巨大的發展機遇,尤其在車聯網、農業物聯網、可穿戴裝置等領域將逐步打破已有的場景限制,進一步促進相關產品的落地應用,也會由此創造出大量機會。
我國每年it人才市場供給約200萬新人,目前國內it相關行業從業人員約1500萬人,按照年增長15%的速度,每年約225萬新增崗位,加上5%退休和離職率,每年大約有300萬市場需求,預計國內每年it市場人才缺口約100萬人。
缺口如此大,也使得it的漲薪速度曲線陡直向上。2023年平均工資出爐:it業年平均工資超16萬元,連續4年雄踞第一。
我們看下資訊科技服務業每年優越的增長速度,再橫向對比下其他行業,發現it業真香!
看到it行業越來越火,很多人就想轉行成為程式設計師。早在前些年,轉行還不是很難,不一定要掌握很多技術知識,如果你是前端人員,甚至會寫個靜態頁面就可以去應聘了。
但現在,這樣的「好事」越來越不好找了,很多畢業生面臨著一畢業就失業的情況。然而,市面上飽和的大多數是初級的職位,對於中高階開發工程師,企業還是很歡迎的。
作為初級程式設計師,必須逐步明晰自己的發展方向和道路,如果永遠停留在自己心理舒適區,就注定永遠改變不了。
其實,網際網路行業主要看能力,科班不科班的學歷不學歷的,幾年後都不那麼重要了。根據調查,幾年後,專科出身的程式設計師和本科的薪資其實相差無幾。
那些非科班培訓的,在學習的時候比科班的承受了更多的壓力,知道自己非科班和那些優秀的同學差距差了幾百個日夜的**量,自己就用其他的時間去補上。
只有技術過硬,在哪兒都不愁就業,「萬般帶不去,唯有業隨身」學習本來就不是在課堂那幾年說了算,而是在人生的旅途中不間斷的事情。
高校畢業生或初級程式設計師,如果面臨找工作的壓力,不如先提公升自己的技術水平和實際操作能力,這才能夠在就業起到乙個實質性的推進作用。
已經就業的初級程式設計師也不能鬆懈,堅持本身就是很有意義的事,無論是誰都需要不斷充電才能獲得更好的待遇和晉公升階梯。
人生短暫,別稀里糊塗的活一輩子,不要將就。
就好像你去買鞋,看中了一雙鞋,但是太貴了,所以你妥協了,挑了一雙便宜的鞋子。雖然你一樣有鞋子穿,但內心仍留有遺憾。
選擇妥協和將就,注定會有很多遺憾,而這種遺憾是無法彌補的。
不努力,壞的永遠不會過去,好的人生也很難擁抱你!
屌絲程式設計師的逆襲之路
你只看到我的蓬頭垢面,卻沒看到我凌晨兩三點噼里啪啦地敲 你可以嘲笑我的矮矬窮,我會證明屌絲也是可以逆襲的,你看不起現在的我,未來的我也讓你高攀不起,夢想,注定是孤獨的旅行,路上少不了質疑和嘲笑,但,那又怎樣?你有你的選擇,我有我的人生,我不是富二代官二代星二代紅二代,我是土生土長的農二代,不是我想努...
如何提公升程式設計師的非技術才能
研發企業的核心資產是人力資源,人力資源管理除了關注 組織結構 崗位職責 績效評估 專業培訓 這些常規內容之外,還要設法提公升研發人員的非技術才能,使現有人力資源發揮更大的效用。本文作者結合自己多年的實踐經驗,講述提公升研發人員非技術才能的秘技。提公升表達能力 寫 和 說 是人們向外界表達自己才華的最...
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