最近有好友問藍稅君，公司給的補償金是不是不用繳稅呀，ta最近剛得到一筆補償金在糾結要不要交個稅，這個個稅又該怎麼算呢？
說實話，那一瞬間我也有點懵逼。一次性補償金也要交個稅？誰說的？
好吧，被吐槽了一句：沒文化真可怕！我……我，宰相肚裡能撐船不和你計較~~~
為了掙回個面子，我終於弄明白一次性補償金交個稅是咋整的了，不了解的大夥們也可以一塊了解下，別和我一樣被鄙視了。
一次性補償金其實也有分類的，並不僅是我們以為的勞動合同解除的賠償金，還有提前退休補償金以及內部退養補償金，下面咱們就來逐個了解下。
根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經濟賠償金。那麼，這類的補償金是該如何計算個人所得稅的呢？
根據個人所得稅優惠政策銜接有關事項通知了解：個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
在2023年7月，深圳w企業因疫情影響進行裁員，經雙方溝通，w企業與黃小平解除勞動合同，黃小平月薪3w，工齡12年，按規定公司需要支付黃小平一次性補償金39w（n+1薪資），那麼黃小平的這筆一次性補償金應該交多少個稅呢？
深圳上年職工平均工資為：127757元，3倍數額為：127757*3=383271元；
超過3倍數額值為：390000-383271=6729，根據綜合所得稅率表知：超額部分稅率為：3%，速算扣除數為0；
所以，補償金的應納稅額為：6729*3%-0=201.87元（即：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數）。
員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為稱之為提前退休，往往是企業為提高運營效率而採取的員工管理方法。
根據個人所得稅優惠政策銜接有關事項通知了解：個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：
應納稅額=×辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數
趙小華符合規定的工作年限滿30年提前退休條件，在2023年4月辦理提前退休手續，比正常退休提前了2年，獲得企業按照統一標準發放的一次性補償金21萬元，費用扣除標準為6萬，那麼趙小華的這筆一次性補償金應該交多少個稅呢？
一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數－費用扣除標準=（210000÷2）－60000=45000元；
根據綜合所得稅率表知：超額部分稅率為：10%，速算扣除數為2520；
所以，補償金的應納稅額=（45000*10%-2520）*2=3960元。
內部退養又稱離崗退養，是指企業對接近退休年齡（一般指在5年內）的職工，因年老體弱不能堅持正常生產工作的，可以實行離崗退養。
個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入，按照《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定：個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，並與領取當月的「工資、薪金」所得合併後減除當月費用扣除標準，以餘額為基數確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計徵個人所得稅。
2023年2月，老李因某些原因在任職單位辦理了內退手續，取得一次性補償金3.6萬元，老李當月工資為5000元，還有18個月達到法定退休年齡，那麼老李的這筆一次性補償金應該交多少個稅呢？
領取當月所得額=（一次性補償金/離退休年齡月份差）+當月薪資-費用扣除標準=36000/18+5000-5000=2000元，適用稅率為3%；
所以，領取當月應納稅額=（36000+5000-5000）*3%=1080元。
看完這三個案例是不是有種「坐井觀天」的錯覺，沒事，你要相信不是你乙個人有這樣的錯覺，想想藍稅君被好友鄙視你也許可能會心理平衡些（偷笑~~~）。
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