日本產業省統計的資料表明日本it業目前人才缺口37萬，集中在資訊保安，物聯網(iot)和人工智慧等高階領域。
這也是為什麼有越來越多的國內人來日本做it，但是過來的人中很多人吐槽這裡用的技術很落後，很難做到管理層，回國後沒工作等等。
我要說的是你有吐槽的時間不如利用環境把日語學好，把日本做事方式揣摩透，掌握自學能力不斷更新自己的技術。
日本it業有幾個特點：
1.管理方面
日本是乙個不允許犯錯的社會。為了不犯錯，整個國家都超級保守。開會做完整詳盡的記錄而不是要點記錄是為了出事的時候自己可以脫身。甲方
人員想的不是提高效率和降低成本而是不能出錯，出了錯也要有責任人，而責任人一定不能是自己。
所以甲方總是找**高但是底子厚的乙方，這樣就避免了出錯時選擇不當的責任。沒有人敢變革，因為一直走老路出了事是老路的問題，變革後出了事責任就是自己的了。
1.技術方面
日本經濟能有今天的成就，依靠的是戰後的八大電機廠商，汽車和鋼鐵等製造行業的崛起，靠的是聞名世界的日本質量，比如一台日立洗衣機可以用20年多年。
日本人把這種匠人精神也帶入了it行業，一直要求精益求精，花100%的努力去解決0.1%機率才發生的問題，而且特別重視統一化，
乙個公司的it技術者水平也要保持一致，不能有出頭的釘子，國內雖然整體上高階產品方面落後日本，
但是很多網際網路技術者都能甩日本大多數人好幾條街，並且經常是在還有bug的情況下就推出新產品，比質量更重視效率與高階。
1.it從業人員
在日本it從業者，尤其是中國過來的，90%左右都是在最低端，從事碼農工作。很多人不知道自己編的程式是幹啥的，更不用說對系統整體的理解。渾渾噩噩度日，不拓展自己的知識，不求進取，浪費大好時光。
it技術更新換代是必然的事，很多技術花好幾個月甚至好幾年學會，可能說淘汰就淘汰了，唯一不被淘汰的就是學習學習再學習的能力(constantly learning, un-learning, re-relearning)。人和電腦其實差不多，也得不停的更新自己的作業系統。
總結，日本it也就是日本社會的乙個縮影，謹慎與精益求精與服務精神，講究可持續性盈利發展，缺少創新與靈活性。既來之則學習人家謹慎與精益求精與服務精神而不是抱怨與安然。
個人感覺日本it行業也意識到了危機，在等待乙個契機，應該會有一場巨大的變化，作為既懂日本有了解中國的it技術者，這將會是乙個好時機，所以不要混飯，要混飯碗，把自己的碗變成金碗才是硬道理。
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