開源 私有雲
這是任何私有組織都可以用來構架其協作轉換的宣言。 閱讀並讓我知道您的想法。
我以本文為材料在linux todo小組中進行了演講 。 對於不熟悉todo小組的人，他們支援商業公司的開源領導。 相互依靠非常重要，因為法律，安全性和其他共享知識對於開源社群向前邁進至關重要。 尤其如此，因為我們需要代表商業和公共社群的最大利益。
「首先開源」是指我們在考慮基於**商的產品來滿足我們的需求之前先尋求開源。 要正確使用開源技術，您需要做的不僅僅是消費，還需要參與以確保開源技術能夠長期生存。 參與開源需要您的工程師在為公司工作和開源專案之間分配時間。 我們希望將開源貢獻的意圖和協作引入我們的私人公司內部。 我們需要定義，建立和維護奉獻，協作和基於績效的工作的文化。
我們的私人公司通過對技術界的貢獻努力成為技術的領導者。 這不僅需要使用開放源**。 成為領導者需要參與。 成為領導者還需要公司外部團體（社群）的各種參與。 這些社群是圍繞特定的r＆d專案組織的。 參與這些社群中的每乙個就像在公司工作一樣。 實質性結果需要大量參與。
我們必須創造乙個精英制。 想法的質量必須克服其中的群體結構和任期。 業績晉公升鼓勵每個人成為更好的人和員工。 儘管我們正在成為最好的壞蛋，但充滿激情的人們之間會進行激烈的辯論。 我們的文化應鼓勵異議的義務。 強烈的意見和想法導致了熱情的職業道德。 這些想法和意見可以而且應該來自所有人。 您應該不會改變自己的身份，而應該做什麼都重要。 隨著精英統治的發展，我們需要投資於未經許可擅自做正確事情的團隊。
由於我們的私人公司擁護開源貢獻，因此我們還必須在研發專案的上游工作與在生產中實施最終產品之間建立更清晰的區分。 乙個專案是研發，其中快速失敗和不斷發展的功能是現狀。 產品就是您投產的產品，具有sla，並且正在使用r＆d專案的結果。 分離至少需要用於專案和產品的單獨儲存庫。 正常分離由從事專案和產品的不同社群組成。 每個社群都需要大量的貢獻和參與。 為了使這些活動分開，需要有乙個從專案到產品的客戶功能和錯誤修復請求的工作流程。
接下來，我們重點介紹在私有公司中建立，支援和擴充套件開源的主要步驟。
年長者必須指導沒有經驗的人。 在學習新技能時，您會將其傳遞給下乙個人。 在培訓下乙個人時，您會面臨新的挑戰。 永遠不要期望在乙個位置上停留很長時間。 獲得技能，變得很棒，繼續學習並繼續前進。
我們熱愛我們的工作。 我們非常喜歡它，因此我們想與我們的朋友一起工作。 我們是比我們公司更大的社群的一部分。 招聘最優秀的人才與我們合作，應該永遠在我們心中。 即使我們公司沒有，我們也會為周圍的人找到很棒的工作。 以這種方式思考使雇用偉人成為一種生活方式。 隨著招聘的普及，審查和幫助新員工變得容易。
我將在我的部落格上發布有關每個原則的更多詳細資訊 ，敬請期待。
本文最初發布在sean robert的部落格上 。
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翻譯自:開源 私有雲
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