日復一日地編寫**很容易讓人感到無聊。 當您不是從頭開始構建新應用程式，而是在編寫錯誤修復程式和較小的增強功能時，尤其如此。 開發人員應挑戰自己並培養技能，以使他們的工作變得有趣，並激發他們每天早晨起床。 要繼續享受軟體職業，您應該從事以下六項技能。
1.建立技術技能每個開發人員職業的核心必須是紮實的技術技能。 為了獲得新的機會，它們也必須是當前的技術技能。 您通常不會在工作中接受這種培訓-與完全嶄新的技術相比，即使是辦公室的另乙個團隊正在使用它，您也更有可能學習一種已經知道的新點版包裝。
技術站點，甚至流行的**都會告訴您什麼是新的熱門技術。 如果您的公司沒有引進這些技術，請挑戰自己以在家學習輔助專案，自己學習它們。 雲和試用版使您可以以低廉的成本輕鬆試用新技術。 如果您已經有5年的sql開發人員經驗，請嘗試使用nosql資料庫之一。 通過選擇一種與您一整天的工作不同的技術，使自己變得更加有趣-如果您是編寫伺服器端**的後端開發人員，請嘗試構建移動**應用程式的前端。
培養技術技能的另一種方法是嘗試新的技術角色。 您將需要老闆的幫助，但是您不僅需要編寫**，還需要為您的最新專案扮演不同的角色。 您可以嘗試進行質量檢查，分析，管理員，生產支援或其他角色。 您可能會發現您想使過渡永久化，但是即使您不這樣做，也可以更好地了解所編寫的**如何影響其餘的開發過程，並且由於以下原因您將成為更好的開發人員：它。
也要藉此機會與他人分享您的新技能。 您可以為開源專案做出貢獻，在使用者組會議上發言或指導學生。 這是重申您的知識和價值的絕佳方法。
2.建立生產力技能有時，您可能感覺自己每天工作10個小時，但幾乎一無所獲。 您甚至可能發現自己在同一天的**部分上工作了幾天。 為了為您的公司提供價值，按時完成任務並獲得職業成就感，您必須找到提高生產力的方法。
一些生產力技能似乎適得其反，例如「
銳化您的鋸 」的比喻，其中乙個伐木工幾天連續鋸，然而，他變得不那麼高效。
切割過程會使刀片變鈍，導致其工作效率低下，因此解決方案是定期對鋸進行銳化。
對於開發人員來說，我們想新增更多的**和功能，但這並不意味著我們可以通過簡單地新增越來越多的**來實現。
與其新增更多行**和功能，不如不採用更有效的方法，是「提高」單元測試的質量。
使用**
單元測試可幫助您建立一套可以在開發過程中隨時執行的測試，這對於提高生產率至關重要。
這樣做將使您能夠不斷驗證工作質量。
從本質上講，這可以解放您的精力，並保持編碼速度和速度恆定，因此您可以在更短的時間內完成更多的工作。3.建立人際交往能力您需要良好的溝通和人際交往能力來分享您的技術知識，實際上，您也需要那些技能才能在工作中取得成功。 今天的工作是協作的，甚至是軟體開發。 您需要能夠與同事討論設計，共同解決生產問題-如果您的企業使用結對程式設計，那麼即使編碼也不是乙個人的工作。
因此，學習如何有效溝通是另一種技能，可以幫助您找到工作中的新機會。 書面和口頭技巧都很重要。 商業交流課程可以幫助您學習如何撰寫有效的電子郵件； 您還可以像支援指南一樣學習如何編寫更長的文件。
因為進行演示很重要，所以要學習如何使用powerpoint來建立有效的幻燈片以及如何自信地在小組面前講話。 至少，更好的溝通技巧將幫助您要求老闆進行更具活力和挑戰性的工作！
4.建立管理技能有沒有想過你的老闆整天做什麼？ 他們要處理的問題與開發團隊完全不同，而建立管理技能是擺脫開發束縛的好方法。 這確實意味著要放棄動手工作，但是如果您對正在做的事情感到無聊，那可能不是一件壞事。 經理負責專案計畫，預算和人員，您可以參加全部三個課程。 您可以通過更好地估計完成分配的任務所需的時間來在自己的專案上炫耀您的管理技能。 指導初級開發人員是學習如何開發人員以及開發**的好方法。
5.學習商務技能在這裡，我們不是在談論「 mba」中的業務技能。 對於開發人員來說，業務技能意味著您對所從事的業務和行業有更好的了解。除非您要構建通用軟體（例如文書處理應用程式），否則應用程式是針對特定領域構建的。
您對所使用的域越了解，您的程式設計專案就會越有趣，並且您的**越有可能滿足未陳述的業務需求。 您可以要求參加一些培訓課程，以幫助新的業務部門員工學習其工作。 有時，您可能會遮蔽終端使用者一天的時間，這將有助於您與客戶建立更好的關係並了解有關業務的更多資訊。
6.建立生活技能最後一種但最重要的擺脫工作的方法是停止只專注於工作，開始過上自己的生活。 您可能無法將工作日限制為9到5，但是即使您的應用程式是24x7x365，也不必一定如此。
您應該休息一下，並停止在家裡檢查您的工作電子郵件。 在大多數時候，緊迫感比真實感要強得多，問題可以一直持續到早晨。 花時間與家人和朋友一起做自己喜歡的事情。 您會頭腦清醒地走進辦公室，並享受自己的工作。
您可以做很多事情來自己建立這些技能，但不要忘記與您的經理交談。 他們是有能力幫助您找到在工作中應用這些新技能的人。 您的老闆很可能希望您開心並堅持工作，這需要時間來尋找，培養和培訓新員工。 乙個好的經理將幫助您發現新的挑戰和新的工作方式。
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開發人員的必備技能
對於剛開始學習軟體開發的新人來說，必備技能 往往意味著乙個長長的 標有重要度的學習列表，但是過長的列表通常會導致新人不知如何開始學習，壓力倍增。本文嘗試列舉出最重要的幾個技能，也期望通過此列表能給新人乙個比較明確的學習重點和路徑。沒有掌握任何一門程式語言，就不可能成為一名程式設計人員。許多程式設計師...
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開發人員必備的技能 Junit測試
對於程式設計師來說，僅僅讓程式通過編譯是不夠的，還要做到基本的測試，保證寫的 的正確性。單元測試，整合測試，黑盒測試，白盒測試，對於學過軟體工程的計算機專業的人來說這些都很熟悉，但是我相信很多人都並不會真的做測試，其中有各種各樣的理由。但是單元測試是乙個程式設計師必須掌握的技能。而且以後在重構，測試...