網際網路校招核心考察內容。
找工作是乙個漫長的過程，是對乙個學生的綜合考察，主要包括基礎知識，專案經歷，表達能力，心理，主動性，積極性等多方面考察。
主要考察分為三方面：
技術基礎：考察基本技術能力，包括但不限於語言掌握，資料結構/演算法，**編寫等。
綜合素質：考察系統知識、專案經歷、判斷其邏輯思維、理解學習能力及團隊合作意識。
軟性實力：綜合考察自我認知，管理經驗，受管理成本，發展潛力等方面。
這是我們對候選人的核心關注點，後面課程我會詳細講解，同學們要努力建立自己的三層能力體系，底層具有堅實的技術基礎，是立身之本，基於紮實的基礎能力層，在平日的練習和專案鍛鍊中，通過任務的完成，問題的解決，團隊的合作等打造自己專業的綜合素質層。在最上層包裝自己軟性實力層，三層能力體系構建，是自信心的強大**，也為自己筆試面試打下堅實的基礎。
b. it企業分類與自我選擇。
網際網路校招找工作的迷茫與痛點
身在象牙塔的同學們大學幾年的生活相對比較單調，學習，上課，考試，對外界的發展，單位公司的職位要求等相對缺乏了解，象牙塔與未來職場具有天然的鴻溝，面對未來職場的準備，時長有種有勁使不出的感覺，不知道如何發力。大多數學校也沒有專門開設完整就業課程，突然某天開始要準備找工作了，大家難免產生很多迷茫和痛點。...
網際網路校招專案經驗部分備戰注意點劃重點詳解
專案經歷的考察也是校招中重要考察的一點，從專案中可以看出這個候選人在校期間的動手能力，技術實踐能力，設計能力，學習能力及對技術開發的思考。通過專案的聊天方式跟候選人展開技術方面的 逐步由淺入深，是面試官慣用的方式，一方面可以跟候選人有更多更自然的溝通，在溝通中了解候選人的綜合方面，作為行業內的專業人...
網際網路校招關於offer的抉擇及自己的一些感悟
轉眼自己已經畢業半年了，從去年找工作時的意氣風發，到如今的一些失意，總結起來就是 自己不清楚自己到底要做什麼 去年的十月份，從收到的第乙個offer時的興奮，到後來為在offer中選擇的痛苦，再到如今因為自身的一些因素，做了乙個不太好的選擇。每個人其實都不知道自己的潛力到底有多大 就如同我根本沒預見...