讀《第乙份工作，請幹足5年》

轉眼間就要面臨工作，如何以正確的態度來面對第乙份工作是不得不考慮的，相信我們都聽過，職場不比學校。每個人都是想在工作中有所作為，可現實的情況並不理想，怎麼去調整自己進而實現價值，我覺得這位前輩的叮囑是很有用的。

在企業裡，誠實是解決問題最好的方法。欺騙不是。在企業裡，積極是最好的態度。抱怨不是。在企業裡，感恩是最好的品德。計較不是。

在企業裡，學習是最值得做的事情。守成不是。在企業裡，結果是最好的證明。辛苦不是。在企業裡，分享是最大的幸福。提防不是。在企業裡，溝通是取得成功最重要的保障。封閉不是。

生活中，有這麼一條讓人匪夷所思的定律：越是在乎的，越是得不到；如若看清、看淡，反而該來的都會來。這個道理同樣也適用於我們的工作。作為職場中人，無不希望自己享有較高的工資、較好的待遇、較大的收益，但又有誰見過那些斤斤計較的人享有了大的收益呢？

你曾經投入大量的心血在學習上，但一張漂亮的成績單，恐怕只能陪你度過第乙份工作的前一年，甚至在走入家庭後變成幻影。我們應該提公升自己的專業知識，並且要有能力去表達專長，才能讓自己的生活更精彩。

選擇攻讀更高學位的時間是工作後三年。因為工作後三年，你接觸了職場，也知道自己在社會上缺乏哪方面的知識與技能，這個時候有針對性地去進修，對於你未來縱橫職場是大有裨益的，這是一種自願的、自動自發的自主選擇。一旦是自己選擇的，那就沒有權利和理由後悔。

職場人若想降低遭遇不公平的概率，不妨積極努力提公升自己的能力，爭取公升職。

工作帶來的非物質回報比物質回報要多。不僅僅是滿足基礎的物質需求，更多的個人的成長和生活的意義。

初進公司的新員工，最好自己在公司裡找乙個和你投緣的前輩。乙個適合你的前輩不僅會在工作上幫助你，而且在生活上也會給你指導。找個投緣的前輩，能使你完成角色的轉變。

不管社會多麼複雜，勤奮、勇敢、堅持、堅毅、堅守等這些「樸素思想」總是實現成功的最有效途徑。