cto如何的定義，相信每個人心中都有自己的認知，最近整理了一下我的一些思考：
c，chief即主要的，這個職位以技術為根本，利用技術實現公司規劃，支撐公司戰略和業務的執行。cto根據所在公司規模和階段不同，對具體開發介入程度而不同。
t，我把他看成橫和豎的結合，這一橫，表示要有廣度，要和公司戰略結合，要和商業模式結合，也要對行業有深入研究和了解，最後在技術落地。這一豎，表示要有深度，在廣度中確定方向之後，要在這個確定的方向上深扎下去。
o，意為管理，代表要把管理相關工作做好，包括組織模型、使命願景、團隊建設、專案進度以及預算成本等。管理分為向上溝通，水平溝通和向下溝通。向上溝通不僅指自己的上級，其包含上游的人和事，以及上級。下游同理。cto要格外重視和ceo的配合，簡單的說就是幫助把ceo吹的牛，都一一實現（當然實現的路是艱難而曲折的，所以要和ceo做好全面的協作）。
明道、定法、優術、利器也是cto必不可少的方**。