2023年8月21日開始入職新東家杭州威燦科技****，在經過1輪hr**,1輪專案經理，1輪杭州實施經理，1輪總經理面談，1輪hr**的溝通後，最終入職了這家公司。後來都有些煩了。
這家公司總部是杭州，北京新專案開展，準備成立北京分公司。經過仔細分析後，這家公司急於招聘北京實施主管，可能有以下幾點問題侍待解決：
1.公司要成立北京分公司，並招聘實施主管，勢必涉及杭州總部利益，總部人員能否全力支援北分,包括人力、技術、軟體等各方面。如果作為主管，肯定要面對如何得到杭州的全力支援問題。
2.目前北京這邊專案是杭州總部人員出差進行現場支援，他們長期出差，有出差補貼，另外北京要成立分公司，有想法的一定會想辦法在這邊成為管理層。反過來我作為這邊的主管，勢必要遇到他們的各種挑戰，這是北京實施主管要面對的挑戰。
3.北京專案現場的客戶如何能獲得信任，只有1條，幫助其解決問題，但是解決問題的核心還是業務系統，但是我作為之前一直從事醫療行業的，現在0基礎開始接手公安行業，業務0基礎，業務系統0基礎，而這些都是要和杭州總部人員學習的。這個問題在和總經理溝通中，我已經提到，需要公司領導給予我全面支援，然後事實經過3周的磨合，我發現，公司總經理希望在北京開展自己的業務，但是下面這些人都是公司老總以前帶過的兵，這個矛盾怎麼破解？
帶著上面3點，本著搏一搏的心態，我在這家公司開始了工作，由於之前休息了2個月，第一周還是過渡期，但是公司這邊專案經理希望我快速融入這個專案，吃飯時也和我說了說，定位實施主管，要快速把現場管起來。我只是口頭應了幾聲。實際我內心的想法是剛來先按兵不動，從幾個方面觀察情況再做定奪(客戶可溝通程度，目前專案上的運維人員-是否接受新領導、工作能力態度是否過硬，杭州總部人員對北京的支援程度，專案經理和幾個出差骨幹的真實想法)，經過2周，第3周安排我去杭州學習，杭州實施經理交給我乙個工作，使用ketlle抽資料，解決資料錯誤問題。回北京後，郭濟榮又立馬安排讓我去市局機房給華為雲伺服器安裝作業系統。就這樣過了3天，回到東廠胡同後，客戶立馬多來問郭經理某某資料問題，然後郭等幾個出差骨幹又輕描淡寫給我說了下大體內容，其實就是敷衍，我這邊當然是力所能及多問，掌握多些以免被坑都不知道怎麼坑的。
郭和胡愁又問我多久能弄好，說這邊神馬神馬局會議要用，具體記不清了。壓住心裡的火，對他笑著說，我不幹了行不行。但事實上被氣的還是手都有些抖。
當天下午我就收拾東西回家撤了，一不做二不休，既然目前形勢難以逆轉，那就另闢蹊徑，找個適合的環境。下午直接給運維主管和人事打**說了辭職想法，主要就是說1.杜磊交代任務後，反覆詢問ip不給講。2.由於對業務系統0基礎，但是我個人想法希望能短時間內迅速把工作抓起來，而目前情況又無法滿足，綜合所訴，我決定辭職，再找合適的工作。
第二天來到大東廠，提交了oa辭職申請,填寫了份紙製交接清單後，大步走出了那扇黑色大鐵門。
離職後的頭1週內，整個人都感覺非常輕鬆，非常愜意。告別了所有煩惱，在家裡陪孩子玩，整天除了吃飯打遊戲，看快手，沒事可做。中間也跑了幾次滴答，但是一核算，根本不賺錢，白白浪費時間。在家這段期間煙沒少吸。整個人一周後顯得很頹廢，爸爸看見也發愁，時而還生氣的對我說，不能這樣，自己趕緊找活幹，好的幹不了，找個一般的也行啊。平平也時不時問了問我找工作沒有啊。她在這期間和玩起了陌陌，還大聲和人聊天，作為老公，很敏感地感覺到應該是個男士，因為這和她發了幾次火，回想目前自己沒有工作，幾次都想做買賣，去批發些商品然後在市場賣，需要5w買個貨車，結果還指不定賺不賺錢，和我哥哥也通過好多次**，他說話給我的感覺就是不靠譜，說的都是虛的，總結下來，還是踏實上班風險最小，畢竟我有孩子，老人，條件不成熟。
渾渾噩噩的度過了失業的幾個月，印象裡是在10月8號，過了10.1假期，開始投遞簡歷。然後有獵頭開始給我打**，平安科技北京公司招聘產品經理，專案經理，但是要我薪水、簡歷等資訊，我說這個需要和直接面試部門溝通，因為有些以獵頭名義要取個人資訊的，所以這個要求我給回絕了。平安的面試流程又非常長，這期間有北京南天科技，東軟望海給我發出來面試邀請。南天科技給郵儲銀行總部做駐場開發，但是招聘這個職位是在金融界，給中國人壽做駐場的專案管理，招聘人員**中給我說，這個職位要求不高，管理管理工作，定期作下匯報就可以。壽險我以前做過，這方便業務經驗還是有基礎的，因此我答應了下來，約好了定在週三，因為望海的面試是醫療行業，所以約在了周四。
週三很快到了，我如約二至，來到了郵儲研發中心，等了大約20分鐘，一位帶著眼鏡年齡大約有50的長者，在一樓詢問誰是陳偉，因為面試人很多。我一看就知道這個應該是和我**溝通的那位，於是我過去打了個招呼，說您好，您是和我**溝通的某某那位麼，長者笑了笑說對對對，那個上去不方便，我們在這邊簡單溝通幾句，我們一起到了樓外門口，他給我講這個職位是人壽駐場，簡單做些管理，定期給匯報下工作，工作不累，不加班。我聽了很滿意，長者問我有什麼問題沒？我說現場有多少人，專案是運維階段麼，等等情況。聊著到後來，長者問我你想要多少，我說2.1w,長者說這個工作沒那麼累，而且是相當於以我們南天公司身份外派過去的，公司得考慮成本，你真實希望能夠要多少，然後我給領導匯報一下，我想了想，2w.長者看了看，那好，我們在給領導匯報下，公司領導出差不在。我遲疑了一下，長者看看說把簡歷給我下，大約一周有結果，我說好的，就這樣結束了。看著長者，我不確定是否他們滿意，但是我知道他們肯定希望找個薪水低些的，因為公司掙的是外派人員人頭費。很快整個面試總共也就半個小時。我又坐了2個小時地鐵回家了。
第二天，整裝待發，精神飽滿地坐上進城的地鐵，2個小時，我也是醉了，為什麼符合條件單位都這麼遠，就沒有望京附近的合適單位嗎。***.
很快除了地鐵7號線，走到了望海公司，和我對接的是個人事部門的小孩，讓我在作為上等著，他去找面試官。大概能有20分鐘左右，這期間我沒傻呆呆的坐在那裡，而是在附近轉了轉，看看牆上的宣傳畫。因為這個公司是我們以前的競爭對手，所以很感興趣，就多看了看。不一會，乙個面試官過來，和我開始聊了起來，他首先介紹了下公司背景，目前所作的事情，具體細節第一次聽說，不是很了解，只能聽著，還有崗位需求，需要做的工作。我一聽這個確實和我以前的工作經歷很符合。因為剛才在一樓我看見有我以前同事在和其他人吸菸，所以我想不會是他們介紹的吧。所以我看著面試官不免有種想笑的感覺。一番談話過後，面試官說你先等會，我找下我們領導，我一聽，嗯，有戲，應該差不多。
過了大約20分鐘，一位領導過來坐下我又聊了起來，其他記不清了，只記得他著重強調了過來後需要快速適應工作，沒有太多學習時間，需要盡快進入專案承擔起來，我其實最關心的是過來後如何快速掌握系統，對這方面問了下，有什麼方式能夠讓我們快速掌握系統，領導說有定期組織培訓，我說培訓太過形式化，可不可以給個文件，了解過後有什麼問題統一給我們解答下，估計是這個過程，領導感覺我還是態度比較認真的，就這樣一段談話過後，又讓我等會。不一會，人事負責招聘的那位小孩過來和我說，和剛才兩位領導談了哈，還挺快，都談了什麼，我說介紹了下公司，說到崗位。人事又問題，你對公司有什麼了解，我說以前只知道有這家公司，深入的並沒什麼了解，現在知道公司對資料深度執行做的很精細。人事又問，你對公司還有什麼想問的麼，我說暫時沒有了，他說那好，這樣，今天先這樣，公司會很快給您答覆。到電梯門口時，我看看他，他貌似知道我的疑問，他又說了說，兩位領導感覺你還挺合適的，應該沒啥問題，我笑了笑，揮手做了道別，坐電梯下樓了。
出了公司後整個人很高興，覺得面試很順利。當天晚上人事就**問我要求薪水，說實施經驗太短，一般都10年的，最後談來談去待遇之比以前單位多了幾百塊，其實這是人事在搞怪，故意壓低下，不過看在醫療行業和經歷很符合的條件下，**裡我說那好吧，不過以後會給每年漲工資的吧，人事怎麼說我忘記了。反正就這樣入職了現在的單位。
來到這個單位，我感覺和我以前單位比較起來，不算什麼，而且很長時間沒上班，剛開始上班人有種傲視群雄目光無人的感覺，一次人事找到我說我是不是在樓裡吸菸了，我看監控拍圖，那人儘管長得像，但是衣服和我不同，我說不是。我剛來怎麼可能這麼囂張在樓裡吸菸。通過這件事，我感覺要稍稍低調些。來了之後楊帆總特意過來和我打了聲招呼，身邊還帶著於軍鵬，這2位就是之前面試我的。清楚記得楊帆總說過來了哈，來到後盡快把專案的各個標準制定起來，和軍鵬做好專案。我一看就明白了，這是在給我和軍鵬之間挑事，讓我取代他的意思。但是我想，剛來一定要謙虛低調，另外一點大家都是打工掙錢的，沒必要搶別人飯碗。盡量做好自己的同時又照顧到他人。
來公司1個月後進入了安貞專案組，這1個月期間包括學習系統使用，和領導同事了解專案情況，檢視公司工作氛圍。到了安貞專案，是王亞騰帶著我，在這邊開展工作，亞藤這個人聰明又不錯。當然這期間我也很機靈，看風行事。一方面有些人喜歡給你挖坑，如果你是乖乖娃，那很快就會被坑。所以讓我做事，第一要問清楚來龍去脈，以便避免一些坑，如果這個不能講清楚，那要明確說不清楚的地方，我不會做。第二要把控好時間，如果不能按期要立刻提前和領導溝通，協調資源處理。第三點要盡可能把自己想到的問題提出來，不要怕說錯或多餘，因為有些問題很可能就是其他人想不到，這樣也能突出自己亮點。畢竟試用期，增加亮點對自己有好處。
目前的專案情況是，公司自己產品還沒有測試通過，安貞客戶要求上線時間很緊，醫院his由於自己很忙，給我們的資料提供與修改也不是很充分。所以整個專案目前進展處於拉鋸戰階段。
我的職業規劃是做好實施，爭取到廣大的人脈，業務知識，所以趁著這個機會，無論在溝通，管理等多個方面做好自己規劃，一步一步磨鍊，實踐。2023年爭取安貞上線，梳理出醫院人財物業務流程。加油，人生路上永遠沒有終點，拼搏、奮鬥、戰勝困難是很平常的事，讓我們一起加油！
新工作，新環境
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