對於程式設計師來說，並不一定要有乙個架構師的頭銜，而是心中有大局觀，有架構師的思維，從而能夠理解架構設計，寫出好的程式。
架構設計，就是控制技術的複雜性，有幾種有效的方式：抽象、分治、復用、迭代。
抽象思維是整個架構設計的基礎。
對需求抽象建模後，可以幫助我們隱藏很多無關緊要的細節，在進行高層次的架構設計時，可以關注在幾個主要的模型上，而不必關心模型內的細節實現。
對複雜的系統分而治之，分解成小的、簡單的部分，並且保證分解後的部分能夠通過約定好的協議整合在一起。如分層架構、集群、分布式，也包括平時寫**時的設計。
通過對相同內容的抽象，使其能復用於不同的場景。讓**更簡潔和易於維護，從而提公升開發效率。
好的架構設計，通常不是一步到位，而是先滿足好當前業務需求，然後隨著業務的變化而逐步演進。平時寫程式時也要注意迭代的思維。
1、有架構師思維
2、不僅技術要好，還要懂業務
3、有豐富編碼經驗，不脫離一線，至少要參與一部分編碼、**審查工作，以保證架構的正確執行。
4、溝通表達能力要好：需求確認、分享架構
技術是基礎條件，通過大量的編碼實踐培養架構師思維。
先把業界成熟的流行的架構吃透，用好。做下二次開發或者模仿一遍，從中學習好的架構設計思想。
選擇合適的行業，積累足夠的行業知識。
系統架構 系統架構師
一 什麼是架構師 是乙個既需要掌控整體又需要洞悉區域性瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。架構師需要能夠識別定義並確認需求，能夠進行系統分解形成整體架構，能夠正確地技術選型，能夠制定技術規格說明並有效推動實施落地。按 togaf 的定義，架構師的職責是了解並關注實際上關係重大但未變...
系統架構師
職業定位 系統構架，是對已確定的需求的技術實現構架 作好規劃，運用成套 完整的工具，在規劃的步驟下去完成任務。相應地，系統架構師 又稱企業架構師或者 系統設計師 是乙個最終確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節 掃清主要難點的技術人員。他 她主要著眼於系統的 技術實...
系統架構師
職業定位 系統構架，是對已確定的需求的技術實現構架 作好規劃，運用成套 完整的工具，在規劃的步驟下去完成任務。相應地，系統架構師 又稱企業架構師或者 系統設計師 是乙個最終確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節 掃清主要難點的技術人員。他 她主要著眼於系統的 技術實...