工商銀行招聘採取統一的流程，全國統一考試，地方自行組織各自的面試，然後體檢簽約，正常的流程。
我報名的是2023年的科技箐英計畫，今年的招錄已經結束了，已順利拿到offer。記得當時各種找面經，網上竟然沒人寫相關的，後來才看到這是這個方向的招錄的第一年，提前考試，提前錄取。本人在這過程中遭遇了很多迷茫，也很無助。基於此寫下這個部落格，留下這段經歷，同時想為進入工行做金融開發的各位同仁帶來一些啟發。
由於這個計畫是工行招聘的第一年，之前準備的很多東西都用不上，和正常進入工行的筆試面試內容確實有很大差別。說實話一直到體檢環節，都不知道這個崗位到底需要幹啥（之前抱著去做開發的態度報考的）。
首先，簡歷篩選，本人985研究生，這個在簡歷篩選環節有很大優勢，但是我的專業屬於非計算機專業的，這個屬於劣勢。說實話學歷確實為進入大廠（工商銀行屬於大型國企）提供了很多便利，比如這次招聘最後成功的基本都是985/211研究生，因為是全省一起招生，一般學校的都去各個地州了，基本上學校越不好的分的越遠。別聽信別人說的學歷並不是唯一的，能力才重要，我不否認能力的重要性，但是以我的親生經歷告訴大家，學歷很重要！！！特別是想要進入大廠上班的各位大佬，有機會有條件還是要讀研，而且最好讀個211，不要用專業排名去告訴那些hr，我的專業在這個學校很好，比一般211好多了，這沒有用，讀個211真的很重要，不然你都沒有機會參加筆試（這在我的另一篇面經 雲南省農村信用社科技結算中心面試經歷）上更能體現。如果你不是211，收到了筆試邀請，那你真的很優秀，或者是幸運，需要在筆面試環節中好好準備，好好表現。
面試：面試必須去到報考的省，一般是在各省的工行金融培訓學校。我報考的雲南省工行和昆明分行，去的是昆明參加面試。記住銀行的面試一定要穿正裝，我記得當時我們下午場一共100個人左右，只有3個人沒穿（我就是其中之一），很尷尬。需要提前半小時去現場抽籤，到了現場才知道，我們被分為了上下午兩場，一場大概100人，現場抽籤決定順序輪流叫號去面試，所有人在乙個地方等。採用的半結構化面試，一共有三個面試官，一人主要提問題，其他兩個看現場情況，三個人各自打分。流程很簡單，先來自我介紹（這個環節很重要），記住一定要提前準備，而且內容要豐富一些，最後準備3-5分鐘。然後根據我的簡歷開始提問題，主要是講述專案經歷，這個因人而異。還問了幾個面試中常見的問題，比如說你有沒有和同事之間有過矛盾，是怎麼解決的？你為什麼不選擇自己的實習單位，選擇二線城市昆明？難點在於簡歷的問題回答，會涉及很多技術問題，面試官裡面有大神存在，還是要小心確保簡歷的東西都會，而且建立得有東西。
體檢和簽約：在面試結束三天就有了結果，就在廣福路附近的中醫院（雲南能投旁邊），體檢是統一組織，我記得是周五體檢，第二週周一就有了簽約通知。在簽約的地方，和負責招聘的老總聊了很久，了解了一些行業背景，但是考慮到各種原因，待遇模糊，工作內容模糊，以及沒有被錄取到省工行（只招兩人），最後選擇了放棄。
整個筆面試相對來說比較順利，最後雖然因為個人原因選擇了放棄工行，但是依然感謝這次機會和經歷。
中國工商銀行資料中心（北京）一面 2011
話說筆試完了的下個星期三就收到了面試通知，簡訊發的，通知了時間地點，去工行 點了個確認可參加面試，就等著週六面試了 最後一撥4個人，一起進去，一共六個面試官，年齡都在30 乙個女的，每人面前一台筆記本，一張大會議桌，面試官一邊，被面試的一邊。先讓沒人2分鐘的自我介紹，介紹完了就是面試官問問題。誰對誰...
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