首先說明的是,遇到這樣的測試題目,首先應該反問面試官,需求是什麼樣的,比如是測什麼樣的杯子。
因為設計測試用例的規則應該是根據需求分析文件設計用例,客戶需求什麼,就測試什麼。但是在沒有需求分析文件的前提下, 來設計測試用例,可以考查乙個測試人員的基本功,比如考慮問題是否全面,設計測試用例的方法是否合理等。一般是根據自己的日常經驗和測試的思維來設計測試用例。在設計測試用例時一般從以下幾個方面進行分析:功能測試,效能測試,介面測試,安全性測試,相容性測試,可用性測試,可靠性測試,本地化/國際化測試。
需求測試:檢視電梯使用說明書,安全說明書等。
功能測試:
1、上公升鍵和下降鍵,電梯的樓層按鈕是否正常;
2、 開關鍵是否正常,報警裝置是否安裝,報警**是否可用;
3、通風狀況如何,是否有手機訊號;
4、在電梯上公升過程中的測試,比如電梯在1樓,有人按了18樓,在上公升到5樓的時候,有人按了10樓,電梯會不會停;
5、在電梯下降過程中的測試,比如電梯下降到10層時顯示滿員,若有人在5樓等待,此時還會不會停。
壓力測試:
看電梯的最大承重重量,在電梯超重時,報警裝置是否啟用,在一定時間內讓電梯連續的上公升和下降,看在最大負載條件下平穩執行的時間。
介面測試:
檢視電梯的外觀,電梯的按鈕是否好用(開和關按鈕設計的圖示不容易區分),電梯的說明書是否有錯別字。
可用性測試:
電梯的按鈕是否符合人的使用習慣。
使用者文件:
使用手冊是否對電梯的使用,限制等有描述。
需求測試:檢視杯子的使用說明書,安全說明書等。
功能測試:
1、杯子能否裝水;
2、可以裝多少l的水;
3、杯子是否可以放冰箱;
4、水可不可以被喝到。
安全性測試:
1、杯子有沒有毒和細菌;
2、杯子從高處墜落,是否已破;
3、杯子是否有缺口,容易滑倒嘴巴;
4、將杯子放入微波爐中,是否**或融化;
效能測試:
1、看杯子能夠容納的最大體積和最高溫度;
2、將杯子盛上水,經過24小時後檢視杯子的洩露情況和時間(可分別使用水和汽油做測試);
3、將杯子裝上填充物,看不會摔破的最高度;
4、用根針並在針上面不斷加重量,看壓強多大時會穿透;
可用性測試:杯子是否好拿,是否燙手,是否防滑,是否方便飲用。
相容性測試:除了裝水,是否還可以裝其它的液體,比如果汁,汽油等。
介面測試:檢視杯子的外觀:杯子是什麼材質的,顏色,外形,重量,圖案是否合理,是否有異味。
使用者文件:使用手冊是否對杯子的用法、限制、使用條件等有詳細描述。
1、需求測試:檢視使用說明書。
2、功能測試:能不能寫字 。
3、介面測試:檢視筆的外觀 。
4、可靠性:筆從不同高度落下摔壞的程度。
5、安全性:筆有沒有毒或細菌 。
6、可移植性:筆在不同的紙質、溫度等環境下是否可以使用。
7、相容性:筆是否可以裝不同顏色、大小的筆芯 。
8、易用性:是否方便使用、方便攜帶 。
9、壓力測試:給筆不斷的增加重力,觀察壓力多大時壓壞。
10、震動測試:筆在包裝時,各面震動,檢查是否能應對惡劣的公路、鐵路、航空運輸。
11、跌落測試:筆包裝時,在多高的情況下摔不壞。
功能測試:桌子是辦公用的還是防治東西用的,桌子的面積大小是否適合;
介面測試:桌子的桌面是否平滑,有沒有凹凸不平的地方;
安全性測試:桌子的支撐點是否可靠;將桌子推倒後,它的損壞情況;
壓力測試:桌子可以承受的重量;
可用性測試:桌子是否好移動;它的重量是否合適;
需求測試:檢視洗衣機的使用說明書。
功能測試:洗衣機是否正常的洗衣服;
安全性測試:洗衣機是否漏電;
相容性測試:除了洗衣服是否還可以洗其它的;
效能測試:使用時電量如何,是否滿足客戶需求;加到一定量的衣服後,過一段時間,看洗衣機是否正常洗;通過逐步增加系統負 載,最終確定在什麼負載條件下系統效能將處於崩潰狀態,以此獲得系統能提供的最大服務
介面測試:洗衣機的外觀是否符合使用者的需求;
可用性測試:洗衣機的操作是否簡單已操作;
測試用例設計經典面試題
首先說明的是,遇到這樣的測試題目,首先應該反問面試官,需求是什麼樣的,比如是測什麼樣的杯子。因為設計測試用例的規則應該是根據需求分析文件設計用例,客戶需求什麼,就測試什麼。但是在沒有需求分析文件的前提下,來設計測試用例,可以考查乙個測試人員的基本功,比如考慮問題是否全面,設計測試用例的方法是否合理等...
測試用例設計經典面試題
面試官給你杯子,電梯之類的命題問你怎麼測,首先遇到這樣的測試題目,首先應該詢問面試官需求是什麼。因為設計測試用例的規則應該是根據需求分析文件設計用例,客戶需求什麼,就測試什麼。但是在沒有需求分析文件的前提下,來設計測試用例,可以考查乙個測試人員的基本功,比如考慮問題是否全面,設計測試用例的方法是否合...
測試用例設計面試題
首先說明的是,遇到這樣的測試題目,首先應該反問面試官,需求是什麼樣的,比如是測什麼樣的杯子。因為設計測試用例的規則應該是根據需求分析文件設計用例,客戶需求什麼,就測試什麼。但是在沒有需求分析文件的前提下,來設計測試用例,可以考查乙個測試人員的基本功,比如考慮問題是否全面,設計測試用例的方法是否合理等...