背景：
1.base 蘇州微軟
2.winter intern 專案
電面：
過了簡歷篩選之後被hr聯絡約線上面試時間，兩輪連在一起，各乙個小時，由不同的人面。面試用自家的產品teams，多人會議軟體。簡單的自我介紹(中文)，之後直接在 collabedit 白板上說題。
第一場：
數字轉碼，例如 126 可以轉換成 abc , lc, az 三種，那麼給出乙個數字串，求能轉換出來的字串。
這個題可以說很經典了，最多leetcode中等難度，但是沒有ide的白板寫著不太舒服。先講自己的遞迴思路，然後再手寫，完了之後面試官說遞迴中有重複計算，要優化。於是 dp 代替 遞迴。然後面試官說 0 和 00 不能轉換的情況沒有考慮，又修修補補，才算弄好，1個小時過去了。
第二場：
接著就是第二場。流程一樣，簡單自我介紹之後，面試官問是熟悉演算法還是熟悉資料結構。我選了資料結構。
第一題是判斷兩條鍊錶是否相交。竟然把鍊錶的一些操作忘了，沒做好經過提示之後，問題公升級成求交點，這個太經典了但還是沒想起來，巨尷尬的跳過了。
第二題是寫非遞迴中序遍歷二叉樹，這個3分鐘寫好，幸虧沒有要求o(1)的時間複雜度的寫法…
第三題是編輯距離，這個直接dp，五分鐘寫好，但是他說n方的空間，有沒有優化的點。以為是空間優化，可以降維，但是其實還有其他非空間的優化思路。
第三場：
前兩場結束後**通知有第三場，在蘇州公司面，去了之後乙個35歲左右的技術女主管，1v1在乙個小屋子裡單面一小時。寒暄之後出了個題，例如給定字串 abc abc ab 那麼 abc就是模式串，最後的ab缺少乙個c，就是求模式串和對應結尾缺少的字串。給定的字串可能沒有模式串，例如 abcbc，abcabe。現場可以用電腦，也可以手寫。寫完之後問了對**問了具體細節，問了時間複雜度，問了優化，問了如何測試，問了如果是中文字串會怎樣。總之還是挺考驗人的。之後就是向面試官提問題，談了一些關於工作方面的問題。
寫在最後：
網際網路產業剛剛經歷了網易裁員事件，華為251事件，搞得人心惶惶。由於微軟不加班且雙休，福利待遇，以及工作氛圍都挺好，就是錢可能不是太多(但也不少，offer show 可查)，於是微軟變的開始香了，最後可能是真香…更注重人性化，工作是高度溝通與協作的，不是寫了多少**，而是有完整且很規範的流程。
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