快深夜了，剛剛和領導爭論完，氣憤之餘，我想到了一句名言：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。在你辛勤工作，為專案進度，為公司在客戶那裡獲得更好的形象的時候，領導卻只關心你是否正常考勤，有沒有按公司制度辦事，為什麼沒按他的要求做，各種懷疑，各種質問。
在開發實施過程會遇到很多突發的意外的事情，做為既開發又實施的我來說，我應該有一定的決定權的，但領導如果不是為了解決員工的困難，讓員工更好的工作，而是不信任員工，給員工增加困難，這就不是好領導，這種領導多數出現在小公司。所以，我覺得以後找公司一定要找有規模的，體制健全的公司，不然你會被那些所謂的領導氣死。
賢臣一定要擇主而事，找錯了主，你會吃力不討好，我從一家上市公司進了一家小公司後，深刻的體會到了這句話的含義。
夜深了，不知所云，希望大家看的懂，給我點撥一下。
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