給年輕的技術人的一點忠告

年輕人，別太著急了。

大多數人都需要經歷下面的階段。

1、工作的第1-3年，基礎知識積累，更多的是手熟。一定要去經歷，經歷很多的專案，經歷不同的專案。使用不同的語言就更好了。

2、工作的第4-5年，思考期，思考，多思考如何做得更好，別人是怎麼做好的，是不是有更好的。別人是如何思考的？

3、工作的第5-8年，發展期，形成自己的思維模式，自己的思考方式，有了自己的一些認識和理論。進入高速發展的階段。

上面的階段，你不可以跨越（除非你是天才），但是你可以縮短每個階段。別人花費3年，你也許可以花費2年，但是你不要妄想跨越，直接到達，那樣只會使你一事無成，真的變平庸了。

給年輕的技術人的一點忠告

年輕人，別太著急了。大多數人都需要經歷下面的階段。1 工作的第1 3年，基礎知識積累，更多的是手熟。一定要去經歷，經歷很多的專案，經歷不同的專案。使用不同的語言就更好了。2 工作的第4 5年，思考期，思考，多思考如何做得更好，別人是怎麼做好的，是不是有更好的。別人是如何思考的？3 工作的第5 8年，...

給年輕人的10個忠告

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比爾蓋茨給年輕人的十一點忠告

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