工作的狀態

寫007作業是個好習慣，寫作業的時候，好好反省下自己的所作所為。

平時總想寫點關於找工作相關的，可能人生換工作的機會沒有那麼的多，畢業之後每一次換工作都有很大的成本在裡面，正是因為發生的次數少，才要慎重，並且思考。

慶幸我還有機會能思考這個問題，大部分人找工作時都是被推著走的，自己想去的公司沒能力，能去的公司又不滿意。

找工作的經驗有幾條可以分享出來。

在已經拿到多個offer之後，再面試新的公司的時候，期望薪資要在最低的offer和最高的offer之間，不然儘管對方是乙個還不錯，自己原本想去的公司，自己期望薪資在所有offer中最低的，那麼拿到offer之後，自己就變得沒有那麼想去了。

人生換工作的機會沒有那麼的多，給自己留足夠的時間，我只給自己留的乙個星期的找工作時間，發現等到報道了，還有更好的工作機會讓自己去面試，這個時候就會擾亂自己的陣腳。建議剛從職場處理，給自己留1個月的時間，好好的放空一下自己。

規劃好自己，哪怕沒事幹，全當放鬆了

我自己沒做到這點，但我覺得這樣做應該是對的。

記得自己的目標，選離自己目標最近的公司

現在在新的公司待了乙個星期了，我還是和之前差不多的好學，但與之前狀態不同的地方是技術人員多了不少，開發語言也各種各樣。平時可以和大家聊聊技術，儘管目前我落後了那些高手一些，但我還是相信自己的技術本領。

不是我的實力不行，而是時機不成熟。

到新的公司有個感受：

技術是其次，重點在堅持，當初自己沒有堅持下去，所以做的東西不夠好，這個用腳想都知道。人生總共有多少年？乙個人堅持幾年的東西，再怎麼爛，大多數情況都要比那些堅持幾個月的產品好吧。假如大家都是堅持著要把這個東西做好呢？

這個對應自己往乙個產品上付出的心血有多少。沒有那麼多的付出，怎麼會有好的收穫。

換工作是有成本的，畢業之後年齡越大，成本越大。如果乙個人只是想去拿工資，那麼這條可以忽略。或者那些真的是大牛，重金挖過去的，可以忽略。

人多力量大，創業不易。創業需要：「好的專案，好的時機，好的團隊」。好的團隊很重要

想起來每次面試之後，面試官都會問，你還有什麼想要問我的嗎？我也沒準備什麼問題，隨便聊兩句就完了，或者想到什麼，覺得可以問就問了。

但是面試官面試了這麼多的人，你的一舉一動都被他們計算著，應聘者一定要打有準備之仗。

你有什麼還要問我的嗎？

上下班時間是怎樣啊？

有沒有什麼福利啊？

公司團隊有多少人？工作年限大約分別為多少年？

你能描述下，一天的工作狀況嗎？

針對我的表現，有什麼建議嗎？

我到貴公司主要做什麼？

一定要有備而去，當然針對自己意中的公司，更要慎重，但不要太卑微了，不卑不亢，寵辱不驚，相信自己的實力。

主要還是圍繞自己最近的生活，做一些反省，感悟。

人不能停留在空想，腳踏實地，做到比知道厲害了不知道多少倍。