第五屆敏捷人士瑞典大會於10月23日至24日期間在斯特格爾摩召開。2017大會的主題是：「工作的未來：擴充套件敏捷以改善工作生活」。
\\ 敏捷人士的目標是要立於組織變革的潮頭：
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\\\工作的世界正發生轉變。組織正變得愈發地鼓舞人心、人性化和具有目的性。組織將適合人們與未來，業務正轉變為一種向好的力量。人們的潛能已經釋放出來，並將對人們的生活、社群和世界產生積極的影響。
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大會是由敏捷人士聯盟（agile people association）組織的。與會名額210名，已經銷售一空。infoq以報導、訪談和文章覆蓋了本次活動。
\\ 隨後是james priest的演講。他**了如何在整個企業中使用sociocracy 3.0的敏捷（enterprise wide agility with sociocracy 3.0）。priest指出，我們正在強制推行一些方法和結構，並力圖將員工匹配於其中，這會導致人們完全有理由去抵制它們。人是推進大規模有效協作中的唯一因素。他介紹了sociocracy 3.0的原則，並**了用於活動的一些模式選擇，這些活動包括了協同創新、組織演進、結對開發、組織構建、共識定義和聚焦的互動等。sociocracy 3.0將「管治」（governance）定義為「持續決策以實現目標中所應做的事情，並對完成事情的時間和方式設定限制」。priest指出，管治是與敏捷齊頭並進的，好的管治可將人們解放 處理，進而做出決策並且實現最好的工作。
\\檢視英文原文：the future of work - morning sessions from agile people sweden
工作的未來 敏捷人士瑞典大會上午議程回顧
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