責任張三
李四王五
全部a部分b
支援c一、市場支援
1.
配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援。ab
c2.
參與軟體合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支援。ac
c3.
配合專案開發組以及市場部門在軟體專案的實施及專案驗收過程中協調開發人員與使用者之間的溝通工作ab
c二、專案管理
4.
在需求調研中，配合專案經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審核評定。ac
c5.
會同專案經理組織設計開發工作，控制開發進度。ca
c6.
會同專案經理共同審核專案組內部測試計畫ca
b7.
明確文件編寫的種類及格式，對專案組需要生成的文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會。cc
a8.
會同專案組負責軟體專案的後期維護工作ba
c9.
會同服務部提供售後服務ba
c三、質量控制
10.
負責組織軟體專案的整合測試工作，對軟體產品的質量負責cc
a11.
會同相關部門負責公司軟體產品的包裝工作ac
c12.
軟體開發過程規範的制定，cmmcc
a13.
制定適合於公司及專案實際情況的軟體工程方法，並指導開發組予以實現。cc
a四、部門日常職責
14.
負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作ba
b15.
負責本部門員工的日常考勤和勞動紀律管理工作ba
b16.
負責擬定部門年度、月度目標、工作計畫及總結ab
b17.
會同人力資源部門提出本部門短期和長期的人力資源需求計畫，並配合人力資源部的人員招聘工作。ba
b18.
針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、軟體工程師和程式設計師的業務指導和培訓工作ba
b19.
設計部門內部的改造計畫，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織內部系統分析師、軟體工程師、程式設計師進行研究，開展新產品、新專案開發工作，不斷提高產品的市場競爭力ba
b20.
抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料ba
b21.
關注國內外軟體市場的發展動向、最新技術及資訊，組織內部技術交流。ab
b22.
規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。ba
b部門負責人：
年 月 日
主管副總經理：
年月 日
總經理：
年月 日
再分享一下我老師大神的人工智慧教程吧。零基礎！通俗易懂！風趣幽默！還帶黃段子！希望你也加入到我們人工智慧的隊伍中來！
責任張三
李四王五
全部a部分b
支援c一、市場支援
1.
配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援。ab
c2.
參與軟體合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支援。ac
c3.
配合專案開發組以及市場部門在軟體專案的實施及專案驗收過程中協調開發人員與使用者之間的溝通工作ab
c二、專案管理
4.
在需求調研中，配合專案經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審核評定。ac
c5.
會同專案經理組織設計開發工作，控制開發進度。ca
c6.
會同專案經理共同審核專案組內部測試計畫ca
b7.
明確文件編寫的種類及格式，對專案組需要生成的文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會。cc
a8.
會同專案組負責軟體專案的後期維護工作ba
c9.
會同服務部提供售後服務ba
c三、質量控制
10.
負責組織軟體專案的整合測試工作，對軟體產品的質量負責cc
a11.
會同相關部門負責公司軟體產品的包裝工作ac
c12.
軟體開發過程規範的制定，cmmcc
a13.
制定適合於公司及專案實際情況的軟體工程方法，並指導開發組予以實現。cc
a四、部門日常職責
14.
負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作ba
b15.
負責本部門員工的日常考勤和勞動紀律管理工作ba
b16.
負責擬定部門年度、月度目標、工作計畫及總結ab
b17.
會同人力資源部門提出本部門短期和長期的人力資源需求計畫，並配合人力資源部的人員招聘工作。ba
b18.
針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、軟體工程師和程式設計師的業務指導和培訓工作ba
b19.
設計部門內部的改造計畫，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織內部系統分析師、軟體工程師、程式設計師進行研究，開展新產品、新專案開發工作，不斷提高產品的市場競爭力ba
b20.
抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料ba
b21.
關注國內外軟體市場的發展動向、最新技術及資訊，組織內部技術交流。ab
b22.
規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。ba
b部門負責人：
年 月 日
主管副總經理：
年月 日
總經理：
年月 日
軟體開發部門經理崗位職責
部門經理職責 1 擬定本部門年度 月度目標 工作計畫及總結並上交主管副總經理審批 2 部門經理享有部門內部人事調配權 軟體部統一對外出口為軟體部部門經理 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生 3 針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工的...
軟體開發部門經理崗位職責
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軟體開發崗位職責描述
軟體開發部經理 1.擬定本部門年度 月度目標 工作計畫及總結並上交主管副總經理審批 2.部門經理享有部門內部人事調配權 軟體部統一對外出口為軟體部部門經理 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生 3.針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工...