他說，
hr 找人的 原則是 只找對的，不找貴的。
也就是說，只要合適的，不要無關的優秀。
想一下，這是為你自己的幸福在努力，可能就不會這麼痛苦了
而且，找工作的經歷會讓你終身難忘，過了這個村就沒這個店了。
你要把你最想展現給hr的優勢放在最顯眼的地方。
有質量的簡歷需要修改10次以上。
可以考慮強調一下你自己的優勢，比如性格，辦事效率，協作精神等
首先，拋開一切紛繁複雜的資訊，考慮一下你自己究竟想成為怎麼樣的人。
靜下心來想一下這個問題，你的興趣所在，特長強項，當然也要包括優缺點。
記得排除一切外界因素，包括父母建議，bf的忠告，以及師兄師姐的建議（當然也包括我的），一定要想清楚這個問題，因為這是你自己的事情，關係到你今後。
對的，不要只為工作去想，而是要考慮到五年十年或者更長時間以後你想成為怎麼樣乙個人
我覺得他說的話給了我一些鼓舞。
LeetCode 下乙個排列 找規律
實現獲取下乙個排列的函式，演算法需要將給定數字序列重新排列成字典序中下乙個更大的排列。如果不存在下乙個更大的排列，則將數字重新排列成最小的排列 即公升序排列 必須原地修改，只允許使用額外常數空間。以下是一些例子，輸入位於左側列，其相應輸出位於右側列。1,2,3 1,3,2 3,2,1 1,2,3 1...
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31 下乙個排列
public void nextpermutation int nums 從後向前找到第乙個不滿足逆序的元素 int i nums.length 2 for i 0 nums i nums i 1 i 注意，這裡有 可以排除含有重複元素的情況 從i 1位置開始，向後查詢比nums i 大的最小元素 ...