一:學數學不如學英語
正所謂「無心插柳柳成蔭」,目標北大,只考上杭州師院;三年高考,一年數學成績1分,一年成績19分。大學畢業後,馬雲當了6年半的英語老師。期間,他 成立了杭州首家外文翻譯社,用業餘時間接了一些外貿單位的翻譯活。馬雲說,「我當年學英語,我沒有想到後來英文幫了我的大忙。所以,做任何事情只要你喜 歡,只要你認為對的,就可以去做。如果你思考問題功利性很強的話,肯定會遇到麻煩的。」
後來這位「杭州最棒的英語老師」因為英語好的原因,受浙江省交通廳委託到美國催討一筆債務,結果是債沒討成,卻促成了他與網際網路的十年姻緣。
網際網路本來就是「舶來品」,馬雲流利的英語賦予他一張「國際通行證」,使得他有機會征服《富比士》記者,早早登上了《富比士》的封面;使得他可以結交楊致遠、孫正義甚至比爾柯林頓這樣的人物;使得他可以穿梭在達沃斯論壇,讓大家記住阿里巴巴。
二、目標遠大高舉高打
雖說馬雲絕非天生麗質,但後天的「難自棄」讓他笑到現在。
他還表示,「我們現在好像在建乙個大樓,今天是裝一根水管,明天是安乙個馬桶,所有的事情都是亂七八糟的,而且經常改來改去。現在只有乙個大概的輪廓, 可以這樣說,阿里巴巴造幾棟樓,現在的基坑都已經打好了。也許到2023年,我們可以看出乙個面目基本清晰的阿里巴巴。」
在很多人對阿里巴巴將信將疑的時候,馬雲的高舉高打策略也沒有動搖過。如西湖論劍、請柯林頓當嘉賓等。
三、選對偶像不怕當粉絲
在今年的第二屆阿里巴巴網商大會上,馬雲當著楊致遠的面,稱其為「偶像」。的確,沒有楊致遠,馬雲的人生軌跡八成是要改寫。
2023年,馬雲在美國第一次接觸網際網路,第一次看的**就是雅虎,並「偶遇」楊致遠。隨後,楊致遠成了偶像,馬雲則成了「粉絲」。結果是,馬雲有幸在 當年全程陪同了楊致遠的首次中國之行,帶他去了長城故宮,並由此建立了長期夥伴關係。此後如引來孫正義的投資、拿下雅虎中國,以及最終香港上市,背後都隱 現著楊致遠的身影。
四、口才與「精神控制法」
接觸過馬雲的人都有體會,馬雲的口才「實在是太好了」,好得讓人對他的話總有些將信將疑。據說第一次到央視錄節目,某編導就認為他夸夸其談,「不像好人」。
如果將馬雲的精彩言論出版一本「馬雲語錄」,相信並不是什麼難事。阿里巴巴能像磁石一樣吸引大批人才加盟,除了其本身的吸引力外,馬雲不斷地「**」也是乙個重要因素,有**稱之為「精神控制法」。
馬雲的精神控制法讓公司員工擰成了一股繩,成為了所謂的「螞蟻雄兵」。直到上市前夕,馬雲才高薪聘請了一些「虎豹豺狼級」的高階職業經理人加盟。
五:讓「天下沒有難做的生意」
「讓天下沒有難做的生意」是阿里巴巴所有業務的核心指導原則。
「我們要求銷售人員出去時不要盯著客戶口袋裡的5元錢,你們是負責幫客戶把口袋裡的5元錢先變成50元錢,然後再從中拿走5元錢。」馬雲說。
「如果客戶只有5元錢,你把錢拿來,他可能就完了,然後你再去找新的客戶,那是騙錢。」「客戶都完了,窮了,阿里巴巴也就完了。」
這其實也是馬雲生意經的鮮明寫照。有人說馬雲朋友多,其中固然有馬雲的人格魅力在,但在生意場上,馬雲的這種價值觀也讓他得到了不少生意上的夥伴。
六:倒立
馬雲說,如果你倒過來看世界,他會變得不一樣。
這不僅僅是理論,而是阿里巴巴員工的「必修課」。2023年,《富比士》雜誌刊登了阿里員工貼牆倒立的**,還說那是**網員工的「招牌動作」。
的確,「倒立」思維讓馬雲在與競爭對手打拼時,可以充分認識自己與對方的優劣,做到「以己之長,攻其之短」。
倒立思維的結果,就是馬雲在與競爭對手過招時,從不按規則出牌。
七:迴避辦公室政治辦事靠團隊
「有的公司文化是爾虞我詐,搞辦公室政治,阿里巴巴不是。」馬雲曾表示。「我告訴新來的同事,誰違背了這個,沒別的話好說立即走人。」
為了打擊辦公室政治,阿里內部人員換崗頻繁,馬雲還曾在公司內部展開「延安整風運動」。馬雲相信,只要目標一致,乙個平凡團隊也能創造出奇蹟。其實,阿 裡巴巴就是乙個馬雲一手打造的「螞蟻雄兵」兵團。為了證明,馬雲甚至將西遊記的唐僧師徒也看作是乙個平凡的團隊。馬雲認為,唐僧目標明確,孫悟空能力出 眾,豬八戒好吃懶做,沙和尚任勞任怨八小時工作制,「這是乙隻平凡的團隊,卻是嚴格創造的團隊,就是這只平凡的團隊最終經過九九八十一難,取到真經。」
馬雲多次說過,在阿里巴巴,客戶是上帝、其次是員工,最後才是投資者。
八:武術
馬雲是乙個狂熱的武俠迷,據說年少時就喜歡舞搶弄棒,對武俠**更是入迷。馬雲與金庸最早是上個世紀90年代在香港見第一面。兩人聊得投機,金庸便給馬 雲題字「多年神交、一見如故」。因此,後來攜金庸先生數次西湖論劍自不必說。阿里巴巴的核心價值觀也被馬雲稱為「六脈神劍」——客戶第
一、團隊精神、擁抱 變化、誠信、激情、敬業。
九:變
馬雲曾說,「我覺得變化是必然的,網際網路最大的特徵是變化,阿里巴巴就處在不斷的變化之中。」馬雲無疑是善變的,浙商的精明在他身上一覽無餘。孫悟空有72變,馬雲深知,在千變萬化的市場面前,不變的結果只有死路一條。
「擁抱變化」是阿里巴巴的所謂「六脈神劍」之一。馬雲對此的解釋是,突破自我,迎接變化,把變化當作日常生活。
的確,這些年,阿里巴巴都在經歷劇烈變化。成立中國**商、推出誠信通、成立**、成立支付寶、收購雅虎中國、分拆業務、籌備上市,幾乎沒有停歇,阿里巴巴員工從幾十人發展到幾千人。
在阿里巴巴內部,變是不需要理由的,馬雲要摧毀的,是員工頭腦中的一切慣性和惰性,他要榨乾的是,員工的全部創造性。
馬雲語錄
·如果我馬雲能夠創業成功,那麼我相信中國80%的年輕人都能創業成功。
·乙個企業為什麼而生存?使命!這一點我很自信。
·網際網路是影響人類未來生活30年的3000公尺長跑,你必須跑得像兔子一樣快,又要像烏龜一樣耐跑。
·我告訴新員工,如果認為我們是瘋子請離開,如果你專等上市請你離開,我們要用80年做企業。
·我們必須在別人改變之前先改變自己。
·電子商務和電視機的區別還是很大,因為電子商務是乙個手段,怎麼把它用好是乙個技能,不是說用遙控器就可以了。
·聽說過捕龍蝦富的,沒聽說過捕鯨富的。
·我自己也喜歡免費的東西,但免費的東西往往是最貴的。如果乙個女孩跟你好,她又不想嫁給你,麻煩就大了。與其花這點時間去浪費,不如花一點時間去真正成長。
·我們一起建立的是團隊的文化,而不是抱怨的文化。
·我們必須學會尊重和理解別人。很多時候發現我們缺的不是鈣,而是愛!!!
·每個人都應學會認真做事,大度做人。
馬雲成功的九大秘籍與經典語錄
一 學數學不如學英語 雖說馬雲絕非天生麗質,但後天的 難自棄 讓他笑到現在。1999年春天,阿里巴巴創辦之初,馬雲向僅有的18名員工信誓旦旦 我們要建成世界上最 大的電子商務公司,要進入全球 排名的前十位。他為阿里巴巴確定的目標是 要做80年持續發展的企業 成為世界十大 只要是商人都要用阿里巴巴。他...
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馬雲的成功之道
我相信乙個大勢 現在的 1萬億 只是剛開始,我們正步入10萬億的時代。10萬億,我做不到,但將來一定有一批年輕人可以做到。我在 小店主身上看到的不是收入,不是利潤,而是希望。一些大的企業家,通常聊的都是一些跟自己沒關係的事情,比如巨集觀經濟,他們聊得唾沫橫飛 他們也講利潤 講競爭 講上市,明天那個產...