29歲為什麼還那麼短視呢？

今天（2023年6月5日）我非常鬱悶。

由於今年下半年我們須要仿今年最流行的《刀塔傳奇》遊戲。於是高薪招聘乙個主美。讓hr從招聘站點搜尋乙個29歲的主美來面試，而這個主美的簡歷非常特別：大專未畢業，並且專業是英語，可是他卻搞了八年的遊戲美術。

我對他的簡歷非常興趣，於是請hr約來筆試和面試。從筆試結果看，事實上素描畫功不怎麼樣呢。好多主觀性的想法都沒有表現出來。由於從他簡歷描寫敘述是有多年美術主管經驗。

因此。我比較看重他這方面經驗。

我依照他的要求10k/月給offer。並且有產品利潤提成。僅僅只是為公平起見，我發放的工資時分成三部分：固定部分6k(包括保險部分), 20%考核工資，還有20%作為壓金到年底發放（由於。他沒有試用期，我事實上並不了解他。假設中途走我方會非常麻煩）。

但是這個人卻沒有接收offer，他說這不公平。由於全部風險都是由他承擔的。

我聽完這話非常鬱悶。我們大老闆開了四家北大青鳥加盟公司。還開了乙個自己的教育公司。通過自己的教育公司來養活乙個手機遊戲研發部團隊，假設我拖欠他的工資，他全然不用去法院告我打官司。直接到我們教育公司一鬧就能夠三。

由於開教育機構的哪個不怕這樣的剛好有理由的人來鬧場子呢？並且。我和他面試時都說過這樣的利害關係。但是為什麼這個人還那麼短視呢？看他的簡歷時我還以為此人非常有主見和眼光。

唉。能夠現實不是這樣啊。這讓我非常鬱悶！我知道成都非常多遊戲公司都是做完一款遊戲就開人，因此遊戲開發者的流動性非常大。但是。事實並非全部公司都是這樣啊。乙個不能乙個人欺騙了你，又乙個人又欺騙了，就能夠覺得全部人都欺騙你三。假設你這樣認，那麼就是乙個短視的人。

我相信短視的人一定會沒有大的出息。

儘管開發的時間壓力非常大，可是。我還是相信在世界上，總會有乙個和我有同樣理念的主美會在不遠的將來出現。

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arklis zeng