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年了，才這點工資，打死我都不相信
故事源於乙個飯局，北京乙個
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學員來上海做專案，約見我，我今天帶小孩一起吃飯，再次閒聊上。一扯扯到了幾年前因為
50元讓我錄
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，參加我學習，給了錢，後面一直沒學，到最後一年有餘，我多次催，他才學習。
那給他第一次培訓，源於如下：
神啊，6小時
30分鐘，完成想要的所有
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測試 3
年了，才這點工資，打死我都不相信。
有人肯定會問：「多少，多少」?
參加培訓的時候
5000
大洋，3
年後還是
6500
大洋，你信嗎?
第乙個話題：學員與非學員區別
同做lync
支援，有學員稅後含加班
12k+
，有非學員稅前含加班才
5k多。
學員學過
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第一學期
+第二學期，合理利用到工作中，得到領導的認可，同事的認可，當然也得到我當老師的認可，所以待遇一路飛漲。
非學員其實是我乙個學員的徒弟，但也是
3年前差不多認識，有勸過幾句培訓，但他很有主見，而且畢竟是學員的徒弟，不好涉事太深了，放棄勸。 3
年後：
學員有人花
20k+
挖去做lync
支援。
非學員在報怨在做這行工資太低，找不到好工作，工作經歷造假，找了乙個工作，稅前
7k+，還是
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支援。
其實，我也沒想通，這是為啥?
更沒想通的是，我乙個學員，
3年後還才
6500
大洋，感覺這是我丟臉的事，但是我還是拿出來說，因為我一直以為他很有主見，有時聊幾句，就沒深入閒聊，聊了，才讓我感覺害怕。
好多學員過萬的，大有人在，但在萬元以下也有，主要好多聽不進勸，如果聽得進勸，這早都不是事。
第二個話題：聽勸與不聽勸區別
聽勸：（以下僅包括部分!）
月薪6k，聽勸換工作到
9k，其實膽子大點，
10k+
沒問題，再換工作估計
12-15k
不在話下。 月薪
3k，聽勸參加培訓，換行業，
5k還是多少我不記得，再換工作大致
8k，如果再換
12k+
少不了。 月薪
7k，目前稅後含加班
12k+
，被挖20k+
，不願意去。
不聽勸：（以下僅包括部分!）
月薪3k，未培訓，3年後
5k左右，再換
7k左右。 月薪
5k，換工作
4.5k
，一直持續到現在才
6.5k
，我這次再勸了，不知道是否能聽進去?
月薪4k
，換工作
6.5k
，後面加了好像到
8k，勸過幾次沒換，如果換，至少
12k-15k
，我相信這小伙的能力。
上面的這些，你信嗎?
信不信由你，我能勸，你能聽，我可能多勸幾句，如果勸你不聽，我堅持放棄。
回到6年多前做
it經理，我勸過太多手下多學習，走出小城市，沒幾個能聽進去，當然也沒幾個真的走得很好!
最典型的是乙個
it主管，一直勸多學，免費教他學，不學，目前雖然是
it經理，但月薪也未過萬。
還有乙個典型的
it區域主管，勸過學，但說我這麼老了，學了沒用，目前雖然是
it課長，管著幾號人，好像待遇也沒過萬。
我相信這充分說明，聽人勸，得一半。
或許有人問，你待遇怎麼樣?
其實，我待遇太一般，我的價值體現在其它方面，什麼方面，你可以多去分析，不便在此處討論。
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