離開一家公司，值得回憶的，是在那裡學到了什麼。
6月20日我辭職了，這是必然的；我從一開始只是為解決經濟問題而工作的，並未想過長久，在我在職的每一天，我都在盡心盡力的做好我的工作。身邊人都認可了我的工作，直到最後一天。所以我沒有任何遺憾。
回首這段經歷，對我個人而言，確實成長良多。總結就是："沒有什麼東西是做不了的，不去試試你怎麼敢說你做不到！"
1、交流
當過售後，那段時間天天接客戶**進行技術支援，從最開始的生澀到後面的流利；從最開始的耐心的記錄使用者的問題而上報，到後來用我所知技術盡情的敷衍。說話變得客氣有禮，會拒絕客戶無厘頭的需求。任何疑問都償試盡可能的解釋，錯了是可以挽回的，但是把問題上報會變成乙個持續的問題。
天天和客服mm打交道，和女生相處也沒那麼害羞了，偶爾也會主動找她們聊聊天。有一次小插曲，我問:"找物件一定要有房有車嗎？" 答曰:"不是所有女生都要車房的，但也不能太窮，一起偶爾買個大件不用糾結就好了。" 如果真這樣，現在我已經合格了吧。
當過2天講師，給**商培訓產品知識，這是一段不平凡的經歷。儘管每次只面對6個人，但真的好需要勇氣。我花費了兩周的時間準備資料，因為怕緊張的忘詞，可惜培訓效果真是不咋滴，事後學員們還經常找我處理問題。但是發現，講課不難講好難，最次照著文件念也是可以的。
2、處理問題
轉到運維部後，解決問題是天經地義的事。但是，我們付出了努力(加班、在家處理問題)，卻還得不到高層的理解，老責怪我們的無能，是什麼導致這樣的情況發生？
部門經理總強調：
1、出影響使用的故障了，立即告訴領導，什麼問題，大概解決時間，不要一出問題，就立即投入解決，應先告訴大家，讓大家有個期待值，。
2、有些故障出現並解決了，整個過程中沒有人感知到，也要及時匯報，不然誰知道你幹了這個？
3、管理
有幸當了3周管理，管理運維團隊，如果我沒有離職的話，也許我將一直擔任下去。細節我不想說了，在其位，某其事，管理沒什麼難的。上頭讓做什麼，第一時間做好就是。就算沒業績，上頭還是很喜歡你的。不過我不適合當管理，我希望去更大的平台追求技術。在提出離職後的那幾天，部門經理跟我談話："你的情商和管理是非常有潛力的，如果以後的公司再讓你當管理職位，請不要拒絕。" 我答應了她，畢竟我對不起她，辜負了她對我的厚望，是她給於我管理崗位，她(部門經理)是乙個90年的女孩子。我很尊敬她。
4、教誨
挑戰公司的制度一定是失敗的。 （教訓）
嫁接的部門，除非是情商很高的人，否則都是離職的下場。（總經理言，事實也如此）
如果有領導跨級給你安排任務，代表要提拔你了，好好把他的任務做好。（個人教訓）
人都是單程序的，溝通就是排序，多交流，才能提高效率。（總經理言）
2023年6月23日寫
職場酸甜苦辣鹹 辭職總結
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謝謝你來過我的世界，也許你來過只是短暫停留過 謝謝你來過我的世界，也許你來過一直未曾離開過.謝謝你來過我的世界 多年的習慣，夜瀾人靜的時候總喜歡戴著耳機，開啟收音機。聽著電波那頭傳來的聲音，卸下白日生活奔波的面具，來享受乙個屬於自己的空間。心靜靜，靜靜的任時光悄無聲息的流逝著。文字對我來說是再好不過...
程式設計師的酸甜苦辣
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