做人的七張王牌

做人的七張王牌:

1、靠得住（做人的金字招牌）。

2、寬胸襟（能容人才能容天下）。

3、善結緣（左右逢源方能事事順達）。

4、厚而精（做人要厚道，辦事要精明）。

5、高心氣（志存高遠，生氣不如爭氣）。

6、好共事（求同存異，單打獨鬥難成氣候）。

7、能辦事（做人要有幾樣真本事）。

前天的教訓你吸取了嗎？---積累經驗很重要；

昨天的錯誤你改正了嗎？----知錯且改很重要；

今天的工作你完成了嗎？----執行到位很重要；

明天的計畫你擬好了嗎？----系統規劃很重要；

後天的目標你明確了嗎？---前進的方向很重要。

乙個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。

乙個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；

乙個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰；

乙個人，敢聽真話，需要勇氣；

乙個人敢說真話，需要魄力；

乙個人的知識，通過學習可以得到；

乙個人的成長，必須通過磨練！

不要怕出錯，因為我們不是聖人。

不要等著別人發現你，你應該先把自己推出去！

要想出頭，必須先學會出醜。

只要你把頭抬高點，別人就不會看低你，記住，人們是看不起低著頭的人的。

昨天下了雨，今天刮了風，明天太陽就會出來了。

做 人 做 事 的 七 張 王 牌

有些東西應該藏而不露，那叫成熟，叫有城府 有些東西卻必須露而不藏，不僅應該讓人看見，而且必須像旗幟一樣高高舉起，最好使之成為你的一種符號，一種身份的代名詞。所謂打出去的牌，就是要給人看的牌，這種牌要大，要正，要能說明問題，還要鎮得住人，讓人一說就豎大拇指，故稱之為王牌。做人做事順遂成功必有的七張王牌...

穩健應對變更的三張王牌

變更是專案常態，尋求穩健應對之道才是上策。不能逃避，也不能過於順從。在應對變更方面，應著力打造三張王牌。第一張王牌 團隊 團隊是應對變更的根本，沒有穩健 配合默契 協同一致的團隊，一切都是枉然。任何時候都不能忘記團隊建設，都要仔細研究團隊需求 狀態和問題。團隊建設是最難的工作，也是專案經理必須勇敢面...

做人必須保留的7張底牌

做人必須保留的7張底牌 第1張底牌 忍 有容方為大，忍者無敵 1.忍是一種做人的大智慧型 2.忍耐並非軟弱 3.負重忍辱，厚積而薄發 4.骨氣不能無，傲氣不能有 5.利 字面前，三忍而後行 6.遇強示弱，消災避難 7.好漢不吃眼前虧，惹不起躲得起 8.爭狠鬥惡匹夫勇，理讓三分也無妨 9.與小人相處要...