大年終於過完了。要來的終歸是躲不過去。金融危機在今年年初已經在我們的身邊漸漸的顯現出來。公司還在繼續著裁人的工作。每天都有不同的同事從我們身邊消失，很遺憾，但很無奈。被裁員的員工，大多數是公司2007或是2008新招的剛畢業的大學生。在這個寒冬的季節，金融危機給我們又增添了不少的寒意！
唉……我在年後，被部門調轉到新成立的歐美部門。很無奈……在國內部幹了3年多的時間了。可以說是國內部的半個老人了。可是又很無奈……我們部門現在沒有新專案，以前的專案又面臨著結束。又要空閒出好多人。這對於部門在新的一年發展來說，無疑不是什麼好事兒。如果我繼續空閒的話，可能面臨的結果，就和那幫被裁員的大學生一樣了。所以部門為了保護我們，把我和另乙個同事調轉到了歐美部門，先去工作一段時間。吃吃他們的工時，哈哈……
不過話說回來，我覺得這是件好事兒，新的一年，就應該有個新的開始。換換環境，給自己多一點發展的機會。正好也可以學學人家的技術。老在乙個地方待，其實也不是一件好事兒，就跟井底之蛙一樣。
金融危機雖然難過，但是我總結，在這個特別的時期，我們最重要的工作就是加強修煉自己內功，只有自己的內功更加的深厚了，就不怕外界的影響。其實現在國內部不是沒有專案，而是有許多來的專案，我們都做不了。原因很多，比如技術能力不足，再就是來了專案，沒有人敢做。這是什麼呢？就是因為我們不自信。為什麼不自信呢？就是因為我們覺得自己的內功不足，感到心虛。所以來了很多的機會，都被我們放棄了。年初，我還寫了3份專案建議方案書，後來都不了了之。就是這個原因。現在部門能真正做專案的人太少了。這樣混下去，我想是很危險的。所以，我覺得我這次能夠有機會來到歐美部工作，感到真是機會難得，我得好好學習他們的技術，將來好把這個技術帶回國內部去做開發。
其實我在歐美部工作的這乙個禮拜時間，我感覺我在這裡有很多需要學習的東西。通過接收他們的郵件，我感到他們無論管理，還是技術。這個專案團隊的管理非常的嚴格。qa專案團隊的測試，非常的細緻、認真。我想這就是我要學習的，也是我在程式設計師道路上需要提高的東西。這對將來的發展是非常需要的。
以前培訓過公司的pma。就是要教你怎樣做專案，怎樣做好專案。現在的這個團隊不就是這樣乙個團隊嗎？
要技術有技術，要管理有管理。
好好學習吧。新的一年，新的環境，新的機遇，新的開始……
新的工作，新的開始。
陸陸續續度過了在力新的最後乙個月時間，昨天辦理了離職手續。今天又和部門的兄弟姐妹出去吃飯，這真的是最後一次和他們這樣相聚了。席間有看見許多新人，相信他們在之後也會做得很好。回首在力新兩年的時間，覺得對自己的影響蠻大。首先提高的就是英文的讀寫能力，現在見到成篇的英文文件不再頭疼，甚至有點自信的去對待。...
新的目標。新的開始！
又是一無聊的週末。陰沉的天氣加上綿綿的細雨，讓人有種陌生的寂寞，不知何時，我己找不到了前方的路到底處於何方，彷徨加無聊的我只有在網上尋找新的開始點，其實自己很想多學點跟自己專業有關的東西，可能是一直沒有確定的方向吧，像乙隻無頭的蒼蠅東看看西看看，到頭來好像還是乙個什麼都不懂的菜鳥。很幸運，今天偶進入...
新的開始新的征途
今天，我要去新公司上班了。早上7點出門，和媳婦一起搭樓巴。8點在五羊村落車，走了20分鐘路程，到新公司的樓下。慢悠悠的在7 11吃了個早餐，上到公司還不到9點。等到9點半左右，開始新員工培訓。公司是一家電商，做母嬰產品的。類似唯品會。公司說是還在創業階段，每天工作8.5小時，長短休。研發部，也有幾十...