03年是我國高校擴招生畢業的第一年，大量本科生湧向了it市場；it就業崗位增加幅度落後於市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，it新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫乙份好簡歷，提高求職應聘的成功率。
作程式設計師是許多計算機專業的學生的必由之路。而it就業崗位增加幅度落後於市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，it新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫乙份好簡歷，提高求職應聘的成功。
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。然而應聘程式設計師的簡歷，除需要滿足上面幾個要求外，還有自身行業的一些特點：
首先，軟體公司通常很看重程式設計師的實踐經歷，因此實踐專案應當成為簡歷中的重頭。
從位置上看，實踐專案應當放在簡歷的顯著位置。在內容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發團隊（如果有的話）中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到採納的建議，開發過哪些可重用的元件等等。
有許多畢業生，苦於自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的「死穴」，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏並沒到無藥可救的地步，反倒是「避而不談」才真的點了求職的「死穴」。畢業生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一專案中採用的軟體產品與工具（如資料庫、開發工具、語言等）、自己的職責、在哪些開**壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經歷
好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
還有一點，應聘者通常喜歡列出「精通***、熟悉***」等內容來展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，並與其經歷結合起來驗證一下就很不錯了。
IT職位簡歷寫作不完全手冊
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