每到放假都可以看到大家到處遊玩的景象，但是對於假日還要加班的人，不能休息但是有加班費。那麼，十月一加班工資怎麼算?下面，我就整理了與十月一加班工資計算和相關規定有關的內容，希望對你有幫助。
一、十月一加班工資怎麼算
元旦節、中秋節、十一假期分為兩類。一類是法定節假日，即9月22日(中秋節)、10月1日、2日、3日共四天為法定節假日;另一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。
因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數
二、相關規定
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其餘2天是把前後的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
由此可見 10月 1號 2號3號是三倍工資 4號 5號 6號 7號 是兩倍工資.
歡迎使用 免費節假日api
「法」定節假日
今天，法 定節假日的新方案出來了，要把五一的三天變成一天。這下可好，本來五一可以休七天的，估計現在只能和元旦一樣休兩天了。因為我們並沒有雙休，只是領導開恩才好不容易過上了 周 的。其實，對於 法 定節假日並不是太在意，也沒有權利在意，帶薪休假 就更不敢奢求了。最實在的是zf能不能強制企業實行最基本的...
「法」定節假日
今天，法 定節假日的新方案出來了，要把五一的三天變成一天。這下可好，本來五一可以休七天的，估計現在只能和元旦一樣休兩天了。因為我們並沒有雙休，只是領導開恩才好不容易過上了 周 的。其實，對於 法 定節假日並不是太在意，也沒有權利在意，帶薪休假 就更不敢奢求了。最實在的是zf能不能強制企業實行最基本的...
免費節假日API 更新新功能了 新增農曆資訊返回
開發十年，就只剩下這套架構體系了！感謝大家對免費節假日api的支援.最近看了別家的api於是增加了一些新功能即獲取日期的農曆資訊.這個新功能還處於測試階段如有問題歡迎反饋 檢查乙個日期是詳細資訊 返回值 型別 說明status 0 失敗 1 成功 type 0工作日 1 假日 2節日 day年月日 ...