談大公司的工作氛圍沒什麼資格，因為那都是道聽途說與想象中的氛圍。所以只分享看法，可能全是錯的，但還是要說一說。
大公司最大的好處，在於已經在行業形成規模，行業的市場已經占領相當的份額。所以，在大公司，會比較有機會接觸做大事的人。所謂做大事的人，往往是有較強的改變世界可能的人。與他們的接觸，會有利於開啟自己的視野。這是在大公司最大的好處。 我們並不是去大公司學習做事。事實上，那些所謂在大公司才有機會學到的做事能力，並不難學，並不是沒機會學，並不是一定要學。解決問題的方案有很多，能解決問題就行，不需要糾結要用什麼樣的解法。
大公司的另乙個優點是分工明確，乙個網際網路產品開發團隊，只需要做開發，對於業務與產品，理解即可，不需要自己收集與設計。開發完即可交付，測試與維護工作相對較少。不用抬槓，成熟的測試、運維團隊，可以省去開發人員不少的精力，這是大公司才會有的。
所以我不願意呆在大公司。
我並不是科班出身，專業如此。半路出家，彎道超車的小孩，沒有功夫走常規的路線。創業公司的氛圍更適合我。
在創業公司三個月，我的職位是後端開發工程師，實際卻做著專案立項、需求收集、系統設計、工程實現、產品測試全流程的工作。當然公司團隊已經有些沉澱，專案部署上線不需要我花過多的心思，其他的工作也有效仿的專案，並不是完全從零做起。但這事實上滿足了我做事情的風格，主導合作而不是合作主導。我需要什麼去問什麼，而不是別人給我什麼我用什麼。
這就是創業公司的樂趣。所有事情需要自己來，每乙個成員都必須能夠獨當一面。任何新專案，只能想著做成，做成。不能有絲毫做不成甩鍋的想法，這跟在大公司是完全不一樣的。
這是乙個沒有正確答案的選擇題。任何做出選擇的人，都有著不一樣的背景。無論成功與失敗（普遍意義的成功，也就是你認為的成功），都不是由當初的選擇決定的。即使做了另乙個選擇，並不一定不會更好。
所以，選擇的時候，只需要問自己乙個問題，我想要什麼。兩條路畢竟還是有很多不一樣的地方的，有非常多的區隔。如上所述，大公司意味著資源吸收，小公司意味著經驗積累。想一想自己想要什麼，需要什麼，基本就可以做出選擇了。很多人並不是不知道選擇什麼，而是沒什麼可選。
以前讀過胡適談人生的意義，胡適說，不要只思考著人生有何意義，而是去做一些事情，去主動賦予人生意義，當做了什麼，則賦予了人生什麼意義。
其實，思考人生意義，是乙個無窮無盡的議題。持續深入的想下去，只會掉入乙個黑洞，一切都被吸收。思考人生的意義，最後只有乙個結果，那就是沒有意義。有錢帶不走，有快樂也是活著的時候，改變世界如愛因斯坦，也是留給後人享受而自己並沒有機會感受。被人記住的除了流芳百世也有遺臭萬年。可無論名聲好壞，人們並沒有真正記住。這個時代的人很容易失憶。
所以，於我而言，做事情的態度，不再是做這件事情有什麼意義，只是簡單的想去做事，做了這件事了。早起背單詞，沒什麼意義，今天起來或者不起來，並沒有什麼影響。只是，單純的想做這麼一件事，所以起來了，罷了。
如果一定要賦予它意義，那就是，在這個普遍失憶的年代，做一些不容易忘記的事。
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