很多年輕人剛進入職場的時候，最大的抱怨就是，我可是學什麼什麼的，我的目標是做什麼什麼，為什麼老闆讓我打雜。
什麼是打雜？
有些是非技術性的，列印個檔案，美化一下**，幫部門老大跑腿買個咖啡，遞送個資料，或者去清理一下陳舊的檔案，甚至是體力活，比如搬運機器裝置什麼的。
有些是帶一些技術性的，調整一下頁面版式，臨時解決乙個陳舊的弱智bug，幫別的部門同事處理一點線上故障，或者臨時抽壯丁一樣被拉去其他業務部門做支援。
但有些其實並不是區分的那麼明顯，比如，跟著一些骨幹去做客戶的銷售支援，你以為就是體力活，搬機器，接網線，但冷不丁客戶向你提出乙個產品問題，你說，我就是搬機器的，合適麼。
無所不知的tk教主，當年在綠盟剛入職的時候，一起共事，他當年還只是資訊保安產業的新人，頭銜是安全研究員，但做的事情，很多都是打雜的，各種客戶支援，技術諮詢，以及同事中需要幫忙的各種瑣碎小事，有問題，找tk就對了。
1、打雜是一種態度
樂意幫助別人，願意做各種瑣碎的事情，能夠任勞任怨，放低身段，絕大部分領導都會喜歡這樣的人，企業初期考察新人，說實話，很多人能力相差不大，新人的職場中能力表現機會也不會特別多，但同事間的口碑就會對這個人是否會留用，以及後續能否有不同機會，產生關鍵作用。
在實習生是否留用，新人入職後能否通過試用期的考核中，態度方面的考核其實佔據了非常重要的比例。說句誇張的，可能並不低於能力考核。
2、打雜是一種視野
打雜往往要跟不同的團隊，不同的人溝通交流，從某種意義來說，打雜其實增加你在職場的接觸面。
有心人就會充分利用這一點。
說個比喻吧，假設有人做商業間諜進入某個公司，一定會積極熱衷於打雜，你們信不信，因為這樣可以更多獲取有價值的資訊和情報。了解這個企業的運作內幕，不同團隊的核心骨幹，業務訴求，以及內部存在的問題和矛盾。
當然，我們不做商業間諜，但如果我們想深入理解這個行業，這個職場，你會意識到，接觸面和溝通有多重要，對大部分人而言，你的職場應該不會只做乙份工作對吧，為什麼不肯多了解一些，多接觸一些，多體會不同人的目標訴求，和其中的機會與問題。
舊文提到過，職場通病之 - 坐守金山不自知
前段時間看到一篇文章，寫一些不同實習生的人生軌跡，有個案例挺好的，非常有代表性。
有一批學生去銀行實習，其中有個小夥子，聽從父親的建議，沒有選別人熱衷的一些核心部門，而是跑到大堂去當跑腿的，天天幹雜活，人特別熱情，見誰都客氣，大家都喜歡他，但確實由於名額有限，加上家裡也沒什麼背景資源，實際上他是得不到正式職位的。
他父親對他的教育非常好，說留不下來不要緊，多看看有沒有其他機會，多給人留下好印象，以後能不能做銀行的生意。結果留心觀察，多溝通，真的發現了一些銀行日常**商的問題和機會，出去後自己創業，靠銀行裡實習給別人留下踏實肯幹的好印象，順利接到了一些裝置**的機會，而且這間銀行的人還給他介紹了其他銀行的客戶，很快就啟動起來了。
3、打雜一樣鍛鍊能力
駁雜和精深並不衝突，tk教主年輕的時候也曾經懷疑過這一點，覺得自己駁而不精，但這段經歷至少開拓了思路，與不同人的合作，與不同思想的碰撞，參與不同的專案評估，讓自己能夠有更開闊的思維去思考問題，去分析問題。博採眾長之後，為我所用。從量變到質變，現在誰還敢說tk教主駁而不精？
很多人覺得打雜浪費時間，是因為他們眼裡的目標只有本職那一點點的事情，眼界窄，所以就看不出每件事情的意義和價值。但有心人就能從打雜中學到很多不同的東西。
在很多公司，你都能看到有這樣的熱心同事，或者說救火隊員，不管哪個專案，哪個團隊出了問題，線上出了bug，第一想到的是請教他，找他幫忙，然後你會發現，這個人怎麼這麼厲害，別人焦頭爛額的東西，他怎麼往那裡一坐，呆一會就找到原因了。
這東西是練出來的。
很多時候，新人會覺得幫別人除錯，被別的團隊抓壯丁去幹雜活，參與一些別人的專案支援，是浪費時間，但對有的人來說，這其實是多了幾倍的經驗值，經歷更多技術和業務場景，試圖理解和參與更多不同思維和訴求的產品和技術架構，不斷的磨練自己歸納總結的能力，不斷的讓自己快速適應和學習新的環境和新的資訊。
相信我，這種萬能的救火隊員，在任何公司，都是寶貝。
4、打雜是一種境界
這話說的就大了，我認識很多技術大牛，跟他們聊天，最近忙啥呢，嗨，沒啥，打雜呢。
比如說，**p10，資料庫大神褚霸，好幾次問他都這麼說。
在某些技術群裡，自稱打雜的，不是老闆就是技術高管。
很多大公司職場經理人，出來創業，或者加盟創業公司做合夥人，第一件要學會的事情是什麼，就是能打雜。
大部分小公司，創業公司裡，打雜最多的，一般都是老闆，沒辦法，人手短缺，事無鉅細，老闆親歷親為。
這些年職場有幾個詞很流行，全棧，跨界。
為什麼這些詞流行，創業時代，人力資源短缺是常態。人力成本越來越高，一人當多人使是常態。跨界溝通成本高，能自己解決的就自己解決是常態。什麼是打雜，就是事到臨急，什麼都能做，做了還能做好。
天天羨慕老闆風光，見過老闆自己打雜的時候麼？
不要說身邊不起眼的小老闆。網際網路那些巨頭大佬，富比士排名最靠前的那幾位，你有機會問問他們，創業初期，一文不名的時候，誰沒親歷親為各種打雜來著。
大佬們，大牛們當年也都是各種打雜過來，怎麼你就牛到了不能打雜了呢？
當然，我知道，總會有人反駁，你不知道，我們公司讓我們純幹體力活，一點技術含量的都沒有。我知道，總有人會說，遇到好上司打雜也願意，現在的上司就是折磨人。總有人會說，不但幹體力活，錢還少，巴拉巴拉。
那有人又說了，我哪有的選啊，你站著說話不腰疼。
這事我以前也說過，早幹嘛去了。
人生的選擇題和證明題 這篇舊文值得再讀。
從校園到職場，聽說你不想打雜
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